法律解析： 工作期间流产算是工伤的。女职工发生流产事故之后是可以享受产假待遇的，当前的政策规定是：怀孕没有满四个月流产，产假为15天；怀孕满4个月流产，产假为42天。女职工流产所产生的医疗费用，将按照生育保险规定的项目和标准，对已...查看全文

法律解析： 工作期间流产算是工伤的。女职工发生流产事故之后是可以享受产假待遇的，当前的政策规定是：怀孕没有满四个月流产，产假为15天；怀孕满4个月流产，产假为42天。女职工流产所产生的医疗费用，将按照生育保险规定的项目和标准，对已...查看全文

法律解析： 工作期间流产算是工伤的。女职工发生流产事故之后是可以享受产假待遇的，当前的政策规定是：怀孕没有满四个月流产，产假为15天；怀孕满4个月流产，产假为42天。女职工流产所产生的医疗费用，将按照生育保险规定的项目和标准，对已...查看全文

工作期间流产算是工伤的。女职工发生流产事故之后是可以享受产假待遇的，当前的政策规定是：怀孕没有满四个月流产，产假为15天；怀孕满4个月流产，产假为42天。女职工流产所产生的医疗费用，将按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保...查看全文

律师分析： 工作期间流产算是工伤的。女职工发生流产事故之后是可以享受产假待遇的，当前的政策规定是：怀孕没有满四个月流产，产假为15天；怀孕满4个月流产，产假为42天。女职工流产所产生的医疗费用，将按照生育保险规定的项目和标准，对已...查看全文

一、上班期间工作流产属于工伤吗 1、如果在工作时间内，因为工作原因出现流产的，那么即可以认定为工伤。 2、反之，要是因为自身原因，比如自己饮食不当，那么就不能认定为工伤。 3、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...查看全文

女职工流产可享受产假待遇，根据怀孕时长分别为15天和42天。医疗费用由生育保险基金支付。根据工伤保险条例，女职工在工作期间流产属于工伤，可获得相应保障。...查看全文

律师解答： 工作期间流产算是工伤的。女职工发生流产事故之后是可以享受产假待遇的，当前的政策规定是：怀孕没有满四个月流产，产假为15天；怀孕满4个月流产，产假为42天。女职工流产所产生的医疗费用，将按照生育保险规定的项目和标准，对已...查看全文

律师解答： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履...查看全文

律师解答： 上班期间狗咬伤通常被认为是工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条规定：“在接受用人单位的工作任务或者执行法律法规规定的公务活动中，发生下列情形之一，受害人的丧失劳动能力或者死亡，应当认定为工伤：……(五)在抢救...查看全文

律师解答： 职工在工作时间、工作场所，同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话，则一般情况下是会被认定为工伤。反之劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，一般不认定为工伤...查看全文

法律解析： 加班期间流产算不算工伤，要依据流产的原因而定，如果因工作原因流产的，可以认定为工伤。工伤后，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超...查看全文

法律分析： 一般来说，加班也是属于在工作时间内，若是属于职工不慎摔倒流产的可以认定为是工伤，但具体还要看实际原因是什么。人身自由自身疾病等原因造成流产，那将不属于工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，...查看全文

法律分析:加班期间流产算不算工伤，要依据流产的原因而定，如果因工作原因流产的，可以认定为工伤。工伤后，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家...查看全文

律师解答： 上班期间自己摔倒算工伤。如果职工是在上下班途中，因道路结冰滑倒摔伤，必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且是非本人主要责任的，才能认定为工伤。如果仅仅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔伤，则未必...查看全文

工伤保险条例规定，职工在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，或在维护国家利益中受伤，或军伤复发，均视为工伤。但犯罪、违法、醉酒、自残、自杀不被视为工伤。用人单位对工伤有异议时，需承担举证责任。...查看全文

上班期间如果是因为工作原因导致的早产，那么是可以认定为工伤事故的，但如果不是由于工作的原因导致的早产，那么就不属于工伤的情况，具体情况下应当由工伤认定部门结合实际情况来进行合法的处理。 一、...查看全文

律师解答： 上班期间自己摔倒算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工...查看全文

律师解答： 上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤...查看全文