没签劳动合同公司有权不开具离职证明吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签劳动合同不用开离职证明吗

法律分析：一、没有签劳动合同不用开离职证明吗没有签劳动合同也应当开离职证明，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资...查看全文

问没有签劳动合同不用开离职证明吗

法律分析：没有签劳动合同也应当开离职证明，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位...查看全文

问没有劳动合同怎么开具离职证明？

答

没有劳动合同书不影响在劳动关系解除时，用人单位向劳动者出具离职证明书，二者没有必然的因果关系。劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致签订的，建立劳动关系，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，但是未签订书面劳动合同，不影响劳动关系的...查看全文

问没签劳动合同能开离职证明吗

答

法律分析：一、没签劳动合同能开离职证明吗用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。当然，劳动者想获得双倍工资赔偿，那么可以反映到仲裁委员会处理。离职...查看全文

问没签劳动合同要开离职证明吗？

答

一、没签劳动合同要开离职证明吗用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。当然，劳动者想获得双倍工资赔偿，那么可以反映到仲裁委员会处理。二...查看全文

问没有签劳动合同离职需要开离职证明吗

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法律分析：离职劳动关系未解除劳动合同的影响有：1.用人单位可能以此为理由克扣工资；2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理；3.住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同...查看全文

问没有签劳动合同离职需要开离职证明吗

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问没有签劳动合同,是不是不要开离职证明

答

一、没有签劳动合同,是不是不要开离职证明用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。当然，劳动者想获得双倍工资赔偿，那么可以反映到仲裁委员会处理。...查看全文

问没签劳动合同有离职证明吗

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没签劳动合同可以开离职证明，但是如果确实没有签订劳动合同，可能有案件违规不予配合，在这种情况之下的话，对于劳动者来说可以写通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式要求确认，确实是存在着劳动关系。...查看全文

问没签劳动合同可以开离职证明吗

答

法律分析：一、没签劳动合同可以开离职证明吗用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。当然，劳动者想获得双倍工资赔偿，那么可以反映到仲裁委员会处理。 ...查看全文

问没有签劳动合同离职证明必须要开吗

答

一、没有签劳动合同可以打离职证明吗用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。当然，劳动者想获得双倍工资赔偿，那么可以反映到仲裁委员会处理。离职员工可以向人力资...查看全文

问没有劳动合同能开离职证明吗

答

法律分析：一、没有劳动合同能开离职证明吗没签劳动合同可以开离职证明。用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。当然，劳动者想获得双倍工资...查看全文

问没有签劳动要开离职证明吗

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没有签劳动合同可以随时开出离职证明吗没有签劳动要开离职证明。那么不签劳动合同如何赔偿？没有签订合同的双倍补偿，其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，...查看全文

问没签劳动合同还需要开离职证明吗

答

法律分析：一、没签劳动合同还需要开离职证明吗用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。当然，劳动者想获得双倍工资赔偿，那么可以反映到仲裁委员会处理。...查看全文

问没签劳动合同离职要签离职证明吗

答

法律分析：一、没签劳动合同离职要签离职证明吗没有签劳动合同也应当开离职证明，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资...查看全文

问没签劳动合同离职要离职证明吗

答

没签合同需要离职证明，离职证明与解除劳动关系通知的区别在于主体和时机。离职证明由劳动者主动提出解除劳动合同，证明解除劳动关系，可用于申请失业金或转移劳动关系。解除劳动合同证明是劳动者和用人单位解除劳动合同时出具，用人单位未出具可要...查看全文

问没有签署劳动合同是否可以随时开具离职证明？

答

虽然单位没有签订劳动合同，属于违法行为，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。没有劳动合同怎么开出证明用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的...查看全文

问没签劳动合同要离职证明吗

答

法律分析：一、没签劳动合同要离职证明吗1、没有签劳动合同也应当开离职证明。2、劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单...查看全文

问没签合同离职证明公司不给开怎么办

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法律分析：一、没签合同离职证明公司不给开怎么办1、离职证明公司不给开，劳动者可以通过以下方法：（1）与用人单位协商；（2）向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争...查看全文

问没有签劳动合同是否需要开离职证明？

答

劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。没签劳动合同解雇是否有赔偿没签劳动合同解雇是有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文