《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确了探亲假的天数和条件，包括探望配偶、父母的假期分配和享受假期的条件，但不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹，以及学徒、见习生、实习生等特殊情况。...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年以上的享受15天。年休假可以集中或分段安排，不跨年度安排。年休假期间，职工应获得与日常工作期间相同的工资，计算公式为...查看全文

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不享受当年年休假的情形：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多...查看全文

《职工年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享...查看全文

产假计算包括工作日和休息日，女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产、多胞胎增加15天；怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天；晚育产假根据本地规定。...查看全文

生老病死是每个人都会经历的，而生病就需要治疗，职工生病需要治疗的要向用人单位请病假，如果需要医疗的，用人单位在安排一定时间的医疗期给劳动者，那么病假如何累计计算天数?下面由为读者进行相关知识的解答。...查看全文

违约金一般从约定履行期限的下一天开始计算。如果按照年、月、日计算，开始当天不算，从下一天开始算。违约方应按约定数额支付违约金。...查看全文

可根据当事人的约定，当事人没有约定的，一般来说，是从最后还款日的第二天算起，到实际还款当天，一共贷款逾期的天数。如果最后还款日是星期六，贷款合同约定应在工作日还款，值得一提的是，一般来说，如果是在最后还款日的后一天还款，也算是贷款...查看全文

法律分析:违约金的天数一般从约定履行期限的下一日开始计算。按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。违约方应当按照约定的数额支付违约金。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百八十五...查看全文

交通事故误工费计算标准及相关证明材料。受伤受害人的误工时间根据医疗机构证明确定，可计算至定残日前一天。死亡受害人亲属误工时间从死亡日起计至火化日止。有固定收入者以单位证明为准，无固定收入者按医疗事故发生地职工年平均工资计算。离退休...查看全文

(一)根据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”(二)《企业职工带薪年休假实施办法》第四条“年休假天数根据职工累计工作时间确...查看全文

国家规定了加班工资标准，根据劳动法和相关通知，节假日加班工资按照计算基数除以21.75天再乘以相应比例，休息日和正常工作日也有对应的加班工资计算方式。日工资和小时工资的折算按照月工资收入除以月计薪天数或8小时来计算。国家采取加班工...查看全文

如果发生交通事故或者工伤事故，亦或是自身原因导致受伤需要住院的话，构成医药费的主要就是床位费了，每个医院的收费标准也是不一致的。那么住院的天数要怎么计算呢?为您整理关于病人的住院天数如何计算的相关内容，欢迎阅读。一...查看全文

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天...查看全文

法律分析：带薪休假天数如何计算1、老员工带薪休假天数计算：累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。新员工带薪休假天数计算：按在本单位剩余“日历天数”折算...查看全文

一、带薪年假天数如何计算带薪休假规定按照《职工带薪年休假条例》执行：①职工工作累计满一年以上的员工，可享受带薪年休假;②职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;③职工累计工作已...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》,职工需要连续工作一年以上才能享受带薪年假。员工工作累计满一年以上后,可以享受带薪年休假。具体计算方式如下: 1. 如果员工工作累计满一年以上,就可以享受带薪年休假。 2. 如果员工工作累计已满1年不满...查看全文

1、实际出勤天数:实际出勤天数出勤天数-缺勤天数。2、应出勤天数:应出勤天数历天数-周六、日天数-法定假天数。3、缺勤天数:缺勤天数假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数。...查看全文

行政拘留天数一般是以日为计算单位的。根据我国《拘留所条例》的具体规定，执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第二日为一日。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。一、治安拘留全算是刑事处罚吗治安拘留是...查看全文