公司不给年满50的男员工签合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司给员工签合同,员工不签

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法律分析：公司不签劳动合同的这种行为当然是不合法的，劳动合同法当中要求公司和员工建立劳动关系后的一个月之内就应该签合同，如果不签合同的话，从第2个月开始就要支付双倍工资了，在公司拒绝支付双倍工资的情况下，员工可以直接申请劳...查看全文

问公司给员工签合同,员工不签

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问公司签合同不给员工给给

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法律分析：如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同（公司降低劳动合同约定条件），并提前一个月书面通知对方，公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问男性员工超50岁,未满60岁,公司不给买社保

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您好，很高兴为您解答。50岁单位不给交养老保险，不合法。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，只要是签订了就业合同，企业就必须缴纳，否则就是违法。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在...查看全文

问公司不给员工签劳动合同

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法律解析： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...查看全文

问公司不给员工签劳动合同

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法律分析:1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

问公司不给员工签劳动合同

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问合同满6年公司说不胜任工作不给续签

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法律分析：一、合同满6年公司说不胜任工作不给续签1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，工作6年合同到期不续签也需要支付经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。...查看全文

问50岁公司不给签合同怎么办？

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律师分析：劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉...查看全文

问员工满50岁公司不交社保合法吗

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您好，很高兴为您解答!员工满50岁公司不交社保，目前国的退休年龄为男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁。如果是男职工满50岁就不缴纳社保的话，是违法的，如果是女职工的话，是可以这样操作的。如果是女职工，女职工的退休年龄为50周...查看全文

问员工满50岁公司不交社保合法吗？

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律师分析：目前国的退休年龄为男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁。如果是男职工满50岁就不缴纳社保的话，是违法的，如果是女职工的话，是可以这样操作的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必...查看全文

问员工满50岁公司不交社保合法嘛？

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律师解答：目前国的退休年龄为男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁。如果是男职工满50岁就不缴纳社保的话，是违法的，如果是女职工的话，是可以这样操作的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必...查看全文

问公司不给员工劳动合同两份，引发员工不满

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员工可要求公司交出劳动合同，如协商不成可投诉到劳动争议办公室。公司扣留合同是违法行为，员工可要求双倍工资赔偿。劳动合同应由双方各持一份，如无法达成协议可向劳动仲裁委员会申请仲裁。请保留相关证据。...查看全文

问签订劳动合同公司不给员工合同

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法律分析:不给劳动合同是属于违法行为的。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。...查看全文

问签订劳动合同公司不给员工合同？

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律师分析：不给劳动合同是属于违法行为的。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。【法律...查看全文

问公司不给员工签合同犯法吗?

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根据我国法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果公司不给合同,是违法的。...查看全文

问年满50岁女员工合同到期

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女员工50岁被辞退可以拿到赔偿金吗女员工50岁被辞退的赔偿情况需要根据实际情况才能判断是否能赔偿，如果是正常辞退，那么用人单位是可以但方面解除合同，不需要赔偿的，如果是非正常辞退，那么是可以获得一定赔偿金额的。女干部能50岁退...查看全文

问公司与员工签了劳动合同不给员工吗？

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法律分析：一、公司与员工签了劳动合同不给员工吗？劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说，具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后，规定用人单位自用工之日起即与劳动者...查看全文

问公司签合同不给员工一份合法吗

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劳动合同必须返回劳动者一份，不然不合法。根据《劳动合同法》，劳动合同必须经双方协商一致并在文本上签字或盖章生效，文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位不提供合同文本或未将其交付劳动者，劳动行政部门可责令改正，如造成损害则需承...查看全文

问公司签合同不给员工一份合法吗

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一、公司签订劳动合同不给员工合法吗 1、不合法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。 2、公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理...查看全文