公积金缴存基数是什么意思?
很多刚进入职场的朋友，可能对于公积金缴存这一块的信息内容不太了解，不明白何为缴存基数，和自己的月工资水平有什么关系吗?只有搞清了，才能知道自己每月的公积金缴存金额是怎么得出来的。那么接下来，我们就一起来了解，看看公积金缴存基数是什么意思。
一、公积金缴存基数是什么意思?
是职工本人的上一年度月平均工资，即12个月工资相加后再除以12，算一个平均数，以这个平均数为本年度的公积金缴存基数。
1、缴存基数的上限和下限由当地公积金中心确定，一般最低不得低于当地的月最低工资标准，最高不得超过当地月平均工资的3倍。
2、公积金的缴存基数执行年度是当年7月1日至次年6月30日，单位应当根据职工上年度月平均工资在规定期限内调整1次缴存基数，调整后原则上在这一个执行年度内不得变更。
二、公积金缴存的其他说明
1、公积金缴存除了缴存基数的确定以外，还要确定缴存比例，缴存比例范围在5%-12%之间，由单位根据自身经济效益确定。
2、公积金月缴存额=缴存基数*缴存比例*2，因为公积金是由单位和职工对等缴纳的，且缴存比例一旦确定，对单位和职工来说缴存都是一样的。
3、单位缴存公积金有困难的，可以申请降低公积金缴存比例，或者申请缓缴。
4、公积金缴存的账户余额，完全归职工个人所有。
比如缴存基数3000元，缴存比例8%，每月缴存额=3000*8%*2=480元，单位承担240元，个人承担240元，由单位先统一支付，每月发工资时再扣掉个人承担部分的240元，3000元就只发放2760元，但实际上个人拥有的资产是工资2760+公积金余额480等于3240元，是一项福利。
公积金账户缴存基数是什么意思
律师回答
摘要：公积金缴存基数是指职工上一年度月平均工资，根据平均数确定，最低不得低于当地最低工资标准，最高不得超过当地月平均工资的3倍。公积金缴存比例在5%-12%之间，单位和职工缴纳相等。单位缴存困难可申请降低缴存比例或缓缴。公积金缴存的账户余额归职工个人所有。例如，缴存基数3000元，缴存比例8%，每月缴存额为480元，单位和个人各承担240元。
延伸阅读
结语：公积金缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资确定的，以此为基准计算每月的缴存金额。缴存基数的上限和下限由当地公积金中心确定，一般不低于月最低工资标准且不超过月平均工资的3倍。公积金缴存额由单位和个人对等缴纳，单位承担一部分，个人承担一部分。个人的公积金缴存金额是一项福利，完全归个人所有。了解公积金缴存基数的意义，有助于理解每月缴存金额的计算方式。
法律依据
住房公积金管理条例（2019修订）：第二章 机构及其职责 第八条 直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟），应当设立住房公积金管理委员会，作为住房公积金管理的决策机构。住房公积金管理委员会的成员中，人民政府负责人和建设、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占1/3，工会代表和职工代表占1/3，单位代表占1/3。
住房公积金管理委员会主任应当由具有社会公信力的人士担任。
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十一条 地方有关人民政府财政部门应当加强对本行政区域内住房公积金归集、提取和使用情况的监督，并向本级人民政府的住房公积金管理委员会通报。
住房公积金管理中心在编制住房公积金归集、使用计划时，应当征求财政部门的意见。
住房公积金管理委员会在审批住房公积金归集、使用计划和计划执行情况的报告时，必须有财政部门参加。
住房公积金管理委员会主任应当由具有社会公信力的人士担任。
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十一条 地方有关人民政府财政部门应当加强对本行政区域内住房公积金归集、提取和使用情况的监督，并向本级人民政府的住房公积金管理委员会通报。
住房公积金管理中心在编制住房公积金归集、使用计划时，应当征求财政部门的意见。
住房公积金管理委员会在审批住房公积金归集、使用计划和计划执行情况的报告时，必须有财政部门参加。
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