公积金缴存基数是什么意思?

律师回答
摘要:公积金缴存基数是指职工上一年度的平均月工资,上限和下限由当地公积金中心确定,一般最低不得低于当地的月最低工资标准,最高不得超过当地月平均工资的3倍。新录用和新调入职工住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人住房公积金缴存基数的5%,有条件的单位可适当提高,但最高不得超过12%。职工住房公积金的缴存基数、缴存比例每年核定一次。
公积金缴存基数是指职工上一年度的平均月工资,即将12个月工资相加后再除以12,得出一个平均值,这个平均值作为本年度公积金缴存的基数。具体如下:
1、缴存基数的上限和下限由当地公积金中心确定,一般最低不得低于当地的月最低工资标准,最高不得超过当地月平均工资的3倍;
2、新录用和新调入职工住房公积金缴存基数,是职工本人当月工资。在录用或调入年度内遇全市职工住房公积金缴存基数统一调整时,缴存基数为自录用或调入之月起至调整时的月平均工资;
3、职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人住房公积金缴存基数的5%,有条件的单位可适当提高,但最高不得超过12%;
4、职工住房公积金的缴存基数、缴存比例每年核定一次。
延伸阅读
公积金缴存基数的上限和下限是多少?
根据《住房公积金管理条例》第十八条规定,住房公积金管理中心可以确定住房公积金缴存基数的上限和下限。目前,住房公积金缴存基数的上限为社平工资的3倍,下限为社平工资的1倍。这一规定是为了保障职工住房公积金缴存的合法权益,同时也可以促进住房公积金制度的健康发展。
结语:公积金缴存的基数由当地公积金中心确定,最低不得低于当地月最低工资标准,最高不得超过当地月平均工资的3倍。新录用和新调入职工的住房公积金缴存基数为职工本人当月工资,而职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人住房公积金缴存基数的5%,有条件的单位可适当提高,但最高不得超过12%。职工住房公积金的缴存基数、缴存比例每年核定一次。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

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