工伤认定时效过期的影响-法律问答|晖律网

相关法律问题

问探讨工伤认定时效的规定及其影响

职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出申请，受伤职工可在1年内直接向劳动保障部门提出申请。同样，职工也可向社会保险部门提出工伤认定申请，时限与前述相同。申请应根据属地原...查看全文

问过失是否影响工伤认定？

答

1、劳动者存在过失引起的工伤属于《工伤保险条例》第十四条或者第十五条的情形，可以认定为工伤或者视同工伤。2、但存在以下情形之一的，则不能认定为工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。劳动者存在过失可以...查看全文

问工伤认定中止的影响

答

根据相关法律规定，工伤认定应中止的情形包括：1.在劳动争议处理期间，劳动者与用人单位对是否存在劳动关系产生争议；2.相关部门尚未对事故做出结论，无法依据该结论进行工伤认定；3.由于其他不可抗力导致无法作出工伤认定决定；4.法律、法...查看全文

问工伤认定时效过期怎么处理

答

法律分析：工伤认定时效过期但没有超过民事诉讼时效的，可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定的时间为一年，超过工伤认定时效的职工不能申请工伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八...查看全文

问工伤认定时效过期怎么办理？

答

律师解答：《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一年，但并没有规定一年之后劳保部门就一定不予受理。关于一年的时效问题，应理解为超过一年后，认定劳动保障部门如果不予受理，将不属于行政不作为，但法律并未作出超过一年就不可以...查看全文

问工伤认定过了时效期怎么办

答

法律分析：　　一、超过工伤认定的补救措施：1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。依法参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。2、伤者直接通过一般民...查看全文

问工伤认定时效过期解决方法

答

工伤过了一年认定时效之后劳动者无法申请工伤赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤发生后30天内需向社会保险部门提出认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其亲属可以在一年内直接向劳动保障部门提出申请。申请材料包括...查看全文

问工伤认定时效过期如何处理

答

法律分析：劳动仲裁工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。工伤认定申请期间：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断...查看全文

问工伤认定对伤残鉴定的影响

答

工伤认定后，可进行伤残鉴定。用人单位、工伤职工或其亲属可向劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会应在60天内作出鉴定结论，如有必要可延长30天。...查看全文

问工伤认定时效过期怎么处理理？

答

法律解析：《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一年，但并没有规定一年之后劳保部门就一定不予受理。关于一年的时效问题，应理解为超过一年后，认定劳动保障部门如果不予受理，将不属于行政不作为，但法律并未作出超过一年就不可以...查看全文

问工伤认定时效过期怎么处理理？

答

问工伤认定时效过期后如何索赔

答

过了工伤认定时效，遇有特殊情况的，可以向社保部门申请延长工伤认定的时效；但无特殊情况的，不可以再进行工伤认定。只可以适用一般的人身损害赔偿进行索赔。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...查看全文

问工作中自身过失是否影响工伤认定

答

法律分析：工作中自身过失不影响工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...查看全文

问工作中自身过失是否影响工伤认定？

答

律师分析：不影响工伤的认定。《工伤保险条例》第十六条排除工伤认定的三种法定情形，即因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。职工从事工作中存在过失，不属于上述排除工伤认定的法定情形，不能阻却职工受伤与...查看全文

问工作中自身过失是否影响工伤认定

答

法律解析：不影响工伤的认定。《工伤保险条例》第十六条排除工伤认定的三种法定情形，即因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。职工从事工作中存在过失，不属于上述排除工伤认定的法定情形，不能阻却职工受伤与...查看全文

问工作中自身过失是否影响工伤认定

答

问工伤的认定时效

答

法律分析：1、工伤的认定时效：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 2、法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自...查看全文

问工伤的认定时效

答

法律分析：工伤的认定时效：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据：《工伤保险条例》第二十条_x00...查看全文

问工伤认定超期原因及影响分析

答

工伤认定超期的成因及后果：用人单位未参保、未提出申请，伤者或亲属不知申请时限或缺材料，私了后反悔，或忽略第三方责任。结果是无法获得工伤认定书、劳动能力鉴定和工伤保险待遇。...查看全文

问工伤认定超期会产生哪些影响？

答

工伤认定书超期后果：无法获得工伤认定书、无法进行劳动能力鉴定、无法获得工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内提出认定申请，可适当延长。...查看全文