法律分析：一、民事纠纷找哪个部门解决民事纠纷可以向乡镇、村，办事处、居委会人民调解委员会申请调解，也可以向法院起诉，如果是劳动纠纷，需要先到劳动局或是当地的劳动仲裁委员会。起诉必须符合下列条件：（一）原告是...查看全文

法律分析：你要到当地工商管理部门先解决一个名称预核通知书，然后再到相应的部门解决相关手续。不知你解决的是什么营业执照，但你在工商部门解决名称预核时工商部门会给你说明的，只要你按照工商部门的要求提交了相应的手续，他们会给你解...查看全文

村委会是一个组织，包括妇女委员、治安委员、民兵委员、民政调解委员和村民检督委员小组。民事纠纷可找民政调解委员，打架找治安委员。若村委调解不成，可找镇司法所调解，再到法院起诉。打架或肢体冲突可直接拨打110报警，或找治安委员和110...查看全文

律师分析： 民事纠纷可以向法院起诉解决。所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷，是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：解决合同纠纷最快的部门，应该是第三方调解机构，通过调解，可以立即生效执行。通过诉讼方式解决合同纠纷的，需要经过办案期限的等待，在解决合同纠纷的办法中，并不是最快的解决方式。合同纠纷是指，因合同的生效、解释、履行、变更、终...查看全文

一、裁决民事纠纷是哪个部门的事情民事纠纷的争议解决部门一般有四种，即协议、调解、仲裁以及诉讼，当事人可以根据实际的情况作出选择，而法院是民商事案件的主要争议解决部门，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们...查看全文

民事纠纷处理方式：协商、调解、仲裁和诉讼。调解是一种高明选择，由第三方介入促使双方相互谅解和让步，最终化解矛盾。仲裁是将纠纷提交仲裁机构，由其居中裁决的解决机制。诉讼是最终、最权威的纠纷解决机制，是当事人保护权利的最后屏障。...查看全文

民事纠纷调解的顺序是先找街道办事处、村社干部，再找派出所，最后向法院提起诉讼。劳动纠纷需先到劳动局或劳动仲裁委员会。调解达成协议的案件，除离婚、收养和能即时履行的案件外，人民法院可不制作调解书，而是记入笔录具有法律效力。调解不成功...查看全文

律师分析： 第一，行政调解，是指根据一方或双方当事人的申请，当事人双方在其上级业务主管部门主持下，通过说服教育，自愿达成协议.从而解决纠纷的一种方式。这种解决方式中，调解的部门是双方当事人的上级业务主管部门。第二，仲裁调解，仲裁是...查看全文

本文讲述了当事人解决合同纠纷的途径和仲裁方式的相关规定。当事人可以选择找基层群众自治组织、法院或仲裁机构解决合同纠纷。但如果要采用仲裁方式解决纠纷,双方必须自愿达成仲裁协议,否则仲裁委员会将不予受理。因此,当事人应该在解决合同纠纷...查看全文

法律分析：旅游合同纠纷主要的解决方法主要如下:1、协商解决，又称自行协商解决。2、调解解决，是指旅游合同双方当事人在主管部门、第三者、仲裁机构或者人民法院的主持下解决纠纷的一种办法。由哪个部门主持调解合同纠...查看全文

法律分析：旅游合同纠纷主要的解决方法主要如下:1、协商解决，又称自行协商解决。2、调解解决，是指旅游合同双方当事人在主管部门、第三者、仲裁机构或者人民法院的主持下解决纠纷的一种办法。由哪个部门主持调解合同纠...查看全文

民事纠纷调解的主旨是：当事人可通过协商和解、居委会调解、仲裁或起诉法院来解决纠纷。调解的原则是依法、自愿平等、尊重当事人的诉讼权利。调解的程序包括受理纠纷、调查分析和进行调解三个阶段。根据相关法律法规，当事人可以选择和解、调解、仲...查看全文

协商处理与诉讼处理是合同纠纷的两种主要方式。协商处理是通过双方自愿协商达成新的合同，最和平、经济高效；诉讼处理是通过法院提起诉讼，维护权益，需满足起诉条件。...查看全文

劳动合同纠纷可向劳动行政部门寻求帮助。根据我国法律，用人单位侵害劳动者权益时，劳动行政部门可要求支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。侵害情形包括：克扣工资、拖欠工资；拒绝支付加班工资；低于最低工资标准支付工资；解雇后未支付经济...查看全文

解决劳动纠纷的部门有劳动争议调解组织，包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织以及乡镇、街道设立的劳动争议调解组织。还有劳动争议调解仲裁委员会和人民法院，但必须经过劳动仲裁程序。此外，还有其他机构。...查看全文

物业纠纷可向房管部门投诉，双方可通过仲裁或法院解决纠纷。纠纷类型包括物业费追索、业委会选聘纠纷、业主违约行为纠纷、物业侵占共有物业纠纷、服务质量纠纷等。...查看全文

房屋装修合同纠纷处理包括协商解决、消费者协会调解、行政部门申诉、仲裁机构仲裁和向法院提起诉讼，但一般情况下提请了仲裁后不能再向法院起诉；另外，其他法律途径解决包括自行协商、行政调解、仲裁和诉讼；行业规定对纠纷的解决流程包括投诉、调...查看全文

劳动者拖欠工资可通过12333投诉电话或劳动局监察大队投诉，申请解除劳动合同和经济补偿。举报后劳动监察大队可责令支付工资，协调不成可申请劳动仲裁。拒不执行可申请法院强制执行。...查看全文

民事纠纷可向乡镇、村，办事处、居委会人民调解委员会申请调解，也可向法院起诉；劳动纠纷需先到劳动局或当地劳动仲裁委员会。规定：平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可通过仲裁解决。...查看全文