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物业纠纷的解决方式及类型。物业纠纷可向房管部门投诉,或依法通过仲裁委员会解决。若仍无法解决,可诉诸法院。纠纷类型包括物业费纠纷、业主委员会更替和物业公司选聘、解聘纠纷、违反业主公约行为纠纷、物业侵占共有物业纠纷以及服务质量问题纠纷...查看全文
法律分析:如果业主与物业产生纠纷,首先可以与物业自行协商解决问题。其次还可以请政府的主管行政部门调解。当事人也可向当地仲裁机构申请仲裁。最后,如果问题还未被解决的当事人还可以向人民法院提起诉讼解决纠纷。综上,物业纠纷可以找...查看全文
一、物业纠纷投诉可以找哪个部门 1、可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉,这个部门是物业行业主管部门; 2、投诉前做好相应工作。尽量不要采取口头投诉的方式,尽量以书面方式提交; 3、提交前看看您与物业公司签署的物业管理协议中,...查看全文
法律分析:如果业主与物业产生纠纷,首先可以与物业自行协商解决问题。其次还可以请政府的主管行政部门调解。当事人也可向当地仲裁机构申请仲裁。最后,如果问题还未被解决的当事人还可以向人民法院提起诉讼解决纠纷。综上,物业纠纷可以找...查看全文
劳动者拖欠工资可通过12333投诉电话或劳动局监察大队投诉,申请解除劳动合同和经济补偿。举报后劳动监察大队可责令支付工资,协调不成可申请劳动仲裁。拒不执行可申请法院强制执行。...查看全文
解决劳动纠纷的部门有劳动争议调解组织,包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织以及乡镇、街道设立的劳动争议调解组织。还有劳动争议调解仲裁委员会和人民法院,但必须经过劳动仲裁程序。此外,还有其他机构。...查看全文
民事纠纷可向乡镇、村,办事处、居委会人民调解委员会申请调解,也可向法院起诉;劳动纠纷需先到劳动局或当地劳动仲裁委员会。规定:平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可通过仲裁解决。...查看全文
房屋装修合同纠纷处理包括协商解决、消费者协会调解、行政部门申诉、仲裁机构仲裁和向法院提起诉讼,但一般情况下提请了仲裁后不能再向法院起诉;另外,其他法律途径解决包括自行协商、行政调解、仲裁和诉讼;行业规定对纠纷的解决流程包括投诉、调...查看全文
房屋纠纷可分为民事和行政纠纷,处理方式有所不同。质量问题可向政府、协会和质监部门举报;买卖合同纠纷可向法院起诉或申请仲裁;单位住房分配纠纷由单位或行政部门处理。...查看全文
法律分析:业主违反业主临时公约的,应该承担相应的违约责任, 比如个别业主不按照公约的规定使用公用部位公用设施设备,造成损坏,是对其他业主的利益侵害,应该赔偿损失。对业主违反业主临时公约的行为,相关业主、业主委员会,物业管理...查看全文
法律分析:业主违反业主临时公约的,应该承担相应的违约责任, 比如个别业主不按照公约的规定使用公用部位公用设施设备,造成损坏,是对其他业主的利益侵害,应该赔偿损失。对业主违反业主临时公约的行为,相关业主、业主委员会,物业管理...查看全文
盖房子纠纷的处理途径:1、找村委会、镇政府、乡政府或县政府土地管理部门调解;2、向土地管理部门确权申请;3、向法院提起诉讼;4、其他部门。村民享有宅基地的占用和利用权,但所有权属于集体经济组织。宅基地上的附着物所有权归村民,可买卖...查看全文
法律分析:一、物业与业主的纠纷归哪个部门?物业纠纷投诉可以找当地的房管部门进行投诉。根据《物业管理条例》第五条国务院建设行政主管部门负责全国物业管理活动的监督管理工作。县级以上地方人民政府房地产行政主管部门...查看全文
律师分析: 物业纠纷属于民事案件,产生纠纷之后,有以下几个解决途径:一、业主与物业管理公司协商解决。业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定,自愿平等地进行磋商,进而解决管理纠纷。二、由第三人调解...查看全文
县级以上地方人民政府建设(房地产)主管部门负责监督管理房屋租赁,房屋租赁合同应包括关键条款,双方当事人需备案登记并领取《房屋租赁证》。房地产主管部门还负责其他职能,如单位公有住房交易审批、自管房政策指导和城镇建设安置动迁管理等。这...查看全文
民事纠纷可通过人民调解委员会、仲裁机构或法院解决;劳动纠纷需先进行劳动仲裁。村民委员会、居民委员会设立人民调解委员会,企业事业单位根据需要设立。民事诉讼法适用于公民、法人和其他组织之间的财产和人身关系纠纷。仲裁法适用于合同和财产权...查看全文
农村房屋纠纷可以采取协商、行政、司法和民间调解等方式解决。房屋协议书是房屋出租合同的内容之一,应包括出租房屋物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款,并写明双方各自的基本信息和违约责任的承担及争议解...查看全文
劳动合同纠纷可向劳动行政部门寻求帮助。根据我国法律,用人单位侵害劳动者权益时,劳动行政部门可要求支付工资、经济补偿,并可要求支付赔偿金。侵害情形包括:克扣工资、拖欠工资;拒绝支付加班工资;低于最低工资标准支付工资;解雇后未支付经济...查看全文
劳务欠款纠纷可以向劳动保障监察机构投诉举报,也可以通过诉讼途径解决,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。被单位拖欠工资的情况下,可以通过以上法律途径解决。...查看全文
协商处理与诉讼处理是合同纠纷的两种主要方式。协商处理是通过双方自愿协商达成新的合同,最和平、经济高效;诉讼处理是通过法院提起诉讼,维护权益,需满足起诉条件。...查看全文
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