工作中骨折算不算工伤?

律师回答

上班期间骨折算工伤,前提是员工骨折原因是因为工作原因造成。员工骨折不是工作原因造成的不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病的。

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工作中骨折算不算工伤,具体是怎么规定的

工作中骨折是否算工伤要满足工作原因导致,根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。工伤认定标准包括法定工伤和视同工伤,后者包括突发疾病死亡、抢险救灾等维护国家利益活动中受伤等。...查看全文

工作过程中肋骨骨折算不算工伤

工作过程中肋骨骨折是否算作工伤?根据《工伤保险条例》第三章的规定,符合特定情形的肋骨骨折可被认定为工伤。个人申请工伤认定需要提供相关材料,并符合国家规定的工伤认定标准。对于肋骨骨折的原因,如因个人因素导致的,工伤认定结果可能与员工...查看全文

工作期间骨折算不算工伤?

律师分析: 能否认定为工伤必须符合以下条件:(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定,即:第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:...查看全文

工作中骨折了算几级工伤

我国的工伤保险条例规定,一般来说,工伤骨折治疗后,没有出现后遗病症的,通常都算十级工伤。被鉴定是十级工伤的,一般会取得七个月工资的赔偿。劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,...查看全文

工作期间摔倒骨折算不算工伤

工作时间、地点造成的伤害属于工伤,需先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定确定伤残等级,最后与单位协商索赔。若无法协商,可申请劳动仲裁要求按伤残等级支付赔偿金。...查看全文

上班途中摔伤骨折算不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,上班途中自己走路摔骨折不能被认定为工伤。只有在上下班途中,如果发生非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害,才可以申报为工伤。...查看全文

工伤认定中的骨折是否算作工伤?

工作中骨折是否算工伤,取决于骨折原因是否与工作有关。工伤应包括工作时间和场所内的事故伤害,履行工作职责时的意外伤害,患职业病,工作外出期间的伤害等。工伤赔偿计算标准包括医疗费、伙食补助费、辅助器具费和护理费等。申请工伤需准备相关材...查看全文

在工作中摔倒骨折是否算工伤?

工伤认定是享受工伤待遇的前提条件,包括申请工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级,根据结果与单位协商索赔,如有争议可申请劳动仲裁要求支付工伤赔偿金。...查看全文

下班途中骨折是否算作工伤?

要分情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。 下班途中自己摔倒骨折算工伤吗 不算。职工上下班途中遭受...查看全文

工作期间扭伤没骨折不算工伤么?

工作期间扭伤没骨折也应算工伤。工伤认定应由用人单位提出申请,工伤事故包括工作时间内、工作场所内的事故伤害,以及与工作有关的预备性或收尾性工作、上下班途中的交通事故等。单位应在事故发生后30日内申请工伤认定,特殊情况可适当延长。若单...查看全文

在工作期间,骨折是否算作工伤?

工伤认定需满足工作时间、场所内受伤,且不违反《工伤保险条例》第十六条规定。仅上班期间因工作原因骨折不一定构成工伤,需考虑员工醉酒或自残等因素,结合实际情况做出判定。...查看全文

工伤赔偿标准中锁骨骨折是否算作伤残?

本文讲述了一级至十级伤残的具体赔偿标准以及需要进行工伤伤残等级认定来确定锁骨骨折是否算伤残和属于哪一级伤残。一级至十级伤残的赔偿标准分别为27、25、23、21、18、16、13、9、7个月的本人工资。同时,需要进行工伤伤残等级认...查看全文

上班期间骨折算不算工伤?

上班期间骨折算工伤,前提是员工骨折原因是因为工作原因造成,可以申请工伤鉴定。工伤属于员工在工作时间、工作场所,因非自身原因造成的伤害,有职业病的,在上下班途中发生意外事故等情形。...查看全文

上班期间骨折算不算工伤?

工伤认定与伤残鉴定程序及要求:劳动者在上班期间受伤造成骨折可申请工伤认定。工伤认定结果出来后,根据治疗情况可申请伤残鉴定。申请人需要准备相关材料,如工伤认定决定书、身份证、照片等,并到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。...查看全文

上班时骨折了算不算工伤?

律师分析: 算工伤。根据我国工伤保险条例规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因或者从事与工作相关的预备性或收尾性工作,或是在合理期间内往返于居所和工作地而受到伤害的,可以算作工伤。故上班时骨折,不光是在工作时,即使是在上下班途中...查看全文

上班途中骑车摔倒骨折算不算工伤

企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤...查看全文

肋骨骨折算几级工伤?

律师分析: 肋骨骨折大约为九级和十级伤残,当然工伤等级只能按劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。因此建议要申请劳动能力鉴定。依照肋骨让生活不能自理,这也不能太算的上是一种工伤,建议做一个伤残等级的建立,这样有证明力和说服力。这个也必...查看全文

肋骨骨折算几级工伤

法律解析: 肋骨骨折大约为九级和十级伤残,当然工伤等级只能按劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。因此建议要申请劳动能力鉴定。依照肋骨让生活不能自理,这也不能太算的上是一种工伤,建议做一个伤残等级的建立,这样有证明力和说服力。这个也必...查看全文

肋骨骨折算几级工伤

法律解析: 肋骨骨折大约为九级和十级伤残,当然工伤等级只能按劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。因此建议要申请劳动能力鉴定。依照肋骨让生活不能自理,这也不能太算的上是一种工伤,建议做一个伤残等级的建立,这样有证明力和说服力。这个也必...查看全文

尺桡骨骨折算工伤吗?

法律分析:尺桡骨骨折如果是劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。法律依据:《工伤保险...查看全文