上班期间骨折算工伤，前提是员工骨折原因是因为工作原因造成。员工骨折不是工作原因造成的不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工...查看全文

工作过程中肋骨骨折是否算作工伤？根据《工伤保险条例》第三章的规定，符合特定情形的肋骨骨折可被认定为工伤。个人申请工伤认定需要提供相关材料，并符合国家规定的工伤认定标准。对于肋骨骨折的原因，如因个人因素导致的，工伤认定结果可能与员工...查看全文

工作中骨折是否算工伤，取决于骨折原因是否与工作有关。工伤应包括工作时间和场所内的事故伤害，履行工作职责时的意外伤害，患职业病，工作外出期间的伤害等。工伤赔偿计算标准包括医疗费、伙食补助费、辅助器具费和护理费等。申请工伤需准备相关材...查看全文

律师分析： 能否认定为工伤必须符合以下条件：(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定，即：第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：...查看全文

我国的工伤保险条例规定，一般来说，工伤骨折治疗后，没有出现后遗病症的，通常都算十级工伤。被鉴定是十级工伤的，一般会取得七个月工资的赔偿。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，...查看全文

工伤认定是享受工伤待遇的前提条件，包括申请工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，根据结果与单位协商索赔，如有争议可申请劳动仲裁要求支付工伤赔偿金。...查看全文

工作时间、地点造成的伤害属于工伤，需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级，最后与单位协商索赔。若无法协商，可申请劳动仲裁要求按伤残等级支付赔偿金。...查看全文

要分情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。 下班途中自己摔倒骨折算工伤吗 不算。职工上下班途中遭受...查看全文

工作期间扭伤没骨折也应算工伤。工伤认定应由用人单位提出申请，工伤事故包括工作时间内、工作场所内的事故伤害，以及与工作有关的预备性或收尾性工作、上下班途中的交通事故等。单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，特殊情况可适当延长。若单...查看全文

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，上班途中自己走路摔骨折不能被认定为工伤。只有在上下班途中，如果发生非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害，才可以申报为工伤。...查看全文

工伤认定需满足工作时间、场所内受伤，且不违反《工伤保险条例》第十六条规定。仅上班期间因工作原因骨折不一定构成工伤，需考虑员工醉酒或自残等因素，结合实际情况做出判定。...查看全文

本文讲述了一级至十级伤残的具体赔偿标准以及需要进行工伤伤残等级认定来确定锁骨骨折是否算伤残和属于哪一级伤残。一级至十级伤残的赔偿标准分别为27、25、23、21、18、16、13、9、7个月的本人工资。同时，需要进行工伤伤残等级认...查看全文

律师分析： 尺桡骨骨折如果是劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。 【法律依据】： 《人体损伤程度鉴定标准》 5....查看全文

法律解析： 尺桡骨骨折如果是劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。 【法律依据】: 《人体损伤程度鉴定标准》 5....查看全文

法律解析： 尺桡骨骨折如果是劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。 【法律依据】: 《人体损伤程度鉴定标准》 5....查看全文

工伤骨折赔付多少，要视具体情况而定。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置...查看全文

建议劳动者在工伤稳定或停工留薪期满后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，以确定赔偿依据。对于骨折等无伤残等级的工伤，工伤保险基金或用人单位应支付医疗费、康复费、伙食补助费等。对于构成伤残的工伤，还应支付一次性伤残补助金、辅...查看全文

职工在上班路上受伤不算工伤，但在工作时间和场所内因工作原因受伤、在工作前后从事相关工作受伤、在工作期间因履职受伤、在工作外出期间因工作原因受伤或失踪的情况下，应认定为工伤。...查看全文

上班期间骨折算工伤，前提是员工骨折原因是因为工作原因造成，可以申请工伤鉴定。工伤属于员工在工作时间、工作场所，因非自身原因造成的伤害，有职业病的，在上下班途中发生意外事故等情形。...查看全文

工伤认定与伤残鉴定程序及要求：劳动者在上班期间受伤造成骨折可申请工伤认定。工伤认定结果出来后，根据治疗情况可申请伤残鉴定。申请人需要准备相关材料，如工伤认定决定书、身份证、照片等，并到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。...查看全文