法律分析：
企业在短期停工停产期间的工资支付标准如下：
1、停工停产不超过一个工资支付周期的，应当依法正常结算支付工资；
2、停工停产开始后一个工资支付周期内，企业应当按照正常工作时间支付停工停产职工的工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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律师分析： 企业在短期停工停产期间的工资支付标准如下：1、停工停产不超过一个工资支付周期的，应当依法正常结算支付工资；2、停工停产开始后一个工资支付周期内，企业应当按照正常工作时间支付停工停产职工的工资 【法律依据】： 《中华人...查看全文
企业停工停产时应向员工告知相关情况，并在可能或已经出现停工停产情形时及时向所在地劳动保障部门反映情况，听取职工意见，并依法作出解释答复。在非因劳动者原因停工停产的情况下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，并在超过一个工...查看全文
法律解析： 企业在短期停工停产期间的工资支付标准如下：1、停工停产不超过一个工资支付周期的，应当依法正常结算支付工资；2、停工停产开始后一个工资支付周期内，企业应当按照正常工作时间支付停工停产职工的工资 【法律依据】: 《中华人...查看全文
单位停工、停产时，工资支付应按照劳动合同规定的标准进行；若超过一个工资支付周期，劳动者提供正常劳动则工资不低于最低工资标准，否则按国家规定办理。试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。同工同酬...查看全文
单位停工、停产导致工资支付周期内无法正常支付工资的，单位应按劳动合同规定支付工资；超过一个工资支付周期的，劳动者如提供正常劳动，工资不得低于最低工资标准；若劳动者未提供正常劳动，按国家规定办理。...查看全文
企业短期停工停产期间的工资支付标准如下：1.停工不超过一个工资支付周期，应正常支付工资；2.停工开始后一个工资支付周期内，按正常工作时间支付工资。停工期工资计算包括：1.单位原因造成停工，一个月内按劳动合同规定支付工资，超过一个月...查看全文
劳动者在非因其原因导致用人单位停工、停产期间仍有权获得工资，根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，单位应按合同规定支付工资。如果停工、停产超过一个工资支付周期，劳动者如提供正常劳动，报酬不得低于最低工资标准；若未提供正常劳动，按...查看全文
律师分析： 因疫情期间停工停产应当支付标准工资。企业因受疫情影响导致生产经营困难，停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当...查看全文
法律分析:因疫情期间停工停产，如果没有超过一个工资支付周期的，按劳动合同的约定来支付工资；如果超过一个工资支付周期，对付出劳动的员工，按不低于当地最低工资的标准来付工资；如果未付出劳动的，不付工资，只付一定的生活费。...查看全文
因疫情期间停工停产，如果没有超过一个工资支付周期的，按劳动合同的约定来支付工资；如果超过一个工资支付周期，对付出劳动的员工，按不低于当地最低工资的标准来付工资；如果未付出劳动的，不付工资，只付一定的生活费。...查看全文
非因劳动者原因造成单位停工停产,如何支付工资 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当...查看全文
律师分析： 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费...查看全文
律师分析： 劳动法对企业停工停产没有作出规定，而工资支付暂行规定作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，按当地最低工资标准支付工资。 【法律依据】：...查看全文
法律分析：一、非因劳动者原因造成单位停工、停产非因劳动者原因造成单位停工、停产，工资按以下方式支付：(1)非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...查看全文
法律分析：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准； 若劳动者没有提...查看全文
律师分析： 企业因受疫情影停工停产，应当向劳动者支付工资。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方重新约定的标准支付工资...查看全文
根据《工资支付暂行规定》第十二条，单位停工、停产在一个工资支付周期内非劳动者原因造成时，应按合同规定支付工资；超过一个支付周期，若劳动者提供正常劳动，报酬不得低于最低工资标准；若劳动者未提供正常劳动，按国家规定处理。...查看全文
根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资...查看全文
法律解析： 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费...查看全文
企业如果在一个工资支付周期内停产，工资按合同约定的标准来发；超过一个工资支付周期仍停产的，则按各省的规定发一些生活费；如果恢复生产的，则按不低于当地最低工资的标准来发工资。 法律依据...查看全文
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