辞职后薪资下个月发违法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职后薪资下个月发违法吗？

答

律师解答：不违法。依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。【法律依据】：中华人民共和国人力...查看全文

问离职后薪资下个月发合法吗？

答

法律解析：依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九...查看全文

问离职后薪资下个月发合法吗？

答

律师解答：依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九...查看全文

问离职薪资下月发违法吗？

答

律师解答：员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。 ...查看全文

问辞职后工资下个月发

答

一、辞职在下个月发工资合法吗依据我国法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。《工资支付暂行规定》第九条；...查看全文

问辞职薪资下个月15号发合理吗？

答

律师解答：劳动者辞职的，公司辞职后下个月15日支付工资是合理的，但拖欠一个月以上的，将违反劳动合同法的规定，可以申请赔偿。如今私营企业通常是这样计算工资的。工资将在本月和下个月支付。一般来说，有名字和姓氏的公司不欠员工任何钱。如...查看全文

问离职薪资下月发违法嘛

答

离职薪资下月发违法。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职劳动者离职后部分用人单位以各种理由拖延支付薪资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到薪资支付周期与时间。如果未及时支付薪资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投...查看全文

问这个月入职下个月发薪资吗？

答

法律解析：一般来说，新入职员工入职不满一个月的情况，在工资结算的时候会按照工作的工作日进行计算，例如，按天结算基本工资8000 每天的工资为363.6，从17号-28号共为8个工作日工资为：363.6乘以8=2909 元，工...查看全文

问辞职工资下个月发合法吗

答

法律分析：一、辞职工资下个月发合法吗依据我国法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。《...查看全文

问离职了薪资下个月发合法吗

答

法律解析：依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第九...查看全文

法律解析：不合法。劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】: 《工资支...查看全文

问辞职之后，薪资拖延一个月发合法吗？

答

法律解析：不合法。劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《工资支...查看全文

问辞职之后，薪资拖延一个月发合法吗？

答

问离职后本月薪资下月发

答

法律解析： 1.一般情况下，用人单位应当在劳动合同约定的日期发放工资，但劳动合同解除或者终止的，按劳动部《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”之规定，...查看全文

问辞职在下个月发工资合法吗

答

法律分析：一、辞职在下个月发工资合法吗依据我国法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。...查看全文

问辞职会多发一个月薪资吗？

答

法律解析：员工主动离职是不会多发一个月工资的，员工因为个人原因辞职，单位不予补偿，按照实际工资结算。当然，如果是因为单位违法情况辞职的，则不止一个月工资，单位应当按照其工作年限支付经济补偿金或者双倍赔偿。【法律依据】：《中...查看全文

问员工离职薪资下个月发合法吗？

答

法律解析：依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条...查看全文

问月底辞职会给发这个月薪资吗

答

法律解析：月底辞职会给发这个月工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文