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律师分析: 五险一金的缴费基数每个地区都是不一样的,当然还和投保人的具体工资数额有关。每年大约6月份的时候,社保局会公布当年的社保缴费基数,这样就会按照要求来缴费。 【法律依据】: 《社会保险费征缴暂行条例》第三条 基本养老保险...查看全文
法律分析:1、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。 2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,...查看全文
大家都知道,职工在公司上班,公司会给其缴纳五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。那么,你知道职工上班一个月五险一金会扣多少钱呢?咱们一起看看吧。 一、五险一金扣多少钱一个月? 五险一金的缴费金...查看全文
五险一金是用人单位与劳动者按比例购买的,是劳动者依法享有的一项待遇。五险指的中失业险、疾病险、养老险等,而一金指的是住房公积金。劳动者交纳的部份要发工资的时候扣除,那么五险一金多少钱一个月? 一、五险一金多少钱一个月 五险一金要...查看全文
一、“五险一金”每个月需要扣多少钱1、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。2、五险包括:养老保险:个人交纳8%,...查看全文
一、“五险一金”每个月需要扣多少钱 1、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险...查看全文
法律分析:1、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。 2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,...查看全文
法律分析:1、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。 2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,...查看全文
各地五险一金扣除比例存在差异。一般而言,住房公积金单位和个人的比例相同,可在5%到12%之间选择;工伤保险单位比例为0.2%至1.9%,而个人不需要缴纳;生育保险单位比例为1%,个人不需要缴纳;失业保险单位比例为1%,而个人比例为...查看全文
五险一金每月扣多少钱 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%...查看全文
律师分析: 一般私营幼儿园,老师在没有特色班的情况下通常是1300-1500,有特色也要看你带什么,生源怎么样,那样能拿到1800-2500左右,这是最普遍的情况。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单...查看全文
律师分析:一般私营幼儿园,老师在没有特色班的情况下通常是1300-1500,有特色也要看你带什么,生源怎么样,那样能拿到1800-2500左右,这是最普遍的情况。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...查看全文
法律分析:1、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。 2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,...查看全文
五险一金多少钱一个月 五险一金多少钱由缴费比例与基数决定一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险...查看全文
“五险一金”是国家强制性的社会保险制度,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,以及住房公积金。个人和单位根据工资基数缴纳,具体比例有所不同。养老保险个人8%,单位22%;医疗保险个人2%,单位10%;失业保险个人1%,单位2%;工...查看全文
每月五险一金的扣除金额及比例如下:养老保险个人8%,单位22%;医疗保险个人2%,单位10%;失业保险个人1%,单位2%;工伤保险和生育保险由单位缴纳;住房公积金个人和单位按相同比例交纳,一般为5%或12%。具体计算方式是根据个人...查看全文
标准为:养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%乘以基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半)。...查看全文
法律解析: 标准为:养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%乘以基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半...查看全文
法律解析: 标准为:养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%乘以基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半...查看全文
律师分析: 标准为:养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%乘以基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半...查看全文
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