法律分析：五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么需要交4000x11%=440元 按照年龄来计算：35岁以下的，每个月到账会按照社保缴费...查看全文

法律分析：五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么需要交4000x11%=440元 按照年龄来计算：35岁以下的，每个月到账会按照社保缴费...查看全文

五险一金在找工作的时候大家都会非常的关注，因为这个福利还是很吃香的，企业都会通过这个福利来吸引人才的，但是有的时候不想继续缴纳五险一金了，可不可以退呢。律师通过你的问题带来了“五险一金可以退吗,退的话划得来吗”的内容，希望对你有帮...查看全文

五险一金小常识：别说你懂社保 说起社保那可真是永恒的话题，毕竟它关系到每个人的切身利益，可又是那么的扑朔迷离，让人欢喜让人忧。之前很多同学热烈讨论社保到底有没有用，要不要单位上社保。小编以为，讨论这事儿的前提是，你得先搞明白社保是...查看全文

五险属于我国社会基本保险，其中包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。通常劳动者在入职之后，用人单位就应该开始按照国家的规定为其购买五险。关于社保五险的问题，下面网 一、一般社保的五险是哪五险 1、我国目前开展的社会...查看全文

只交五险的用人单位可以去，但是不建议去。五险一金是国家强制用人单位缴纳的，法律上规定用人单位应当缴纳五险一金，应当即为必须，同时也表现出这是用人单位的一项义务。 对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即养老保险，医疗保...查看全文

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险是个人缴纳比例最高、待遇最高的保险。未来可能会合并的趋势是三险一金。具体比例为单位缴纳21%养老保险、9%医疗保险、2%失业保险、0.5%工伤...查看全文

律师分析： 不用，五险一金里面就包括了社保了。 企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

律师解答： 不用，五险一金里面就包括了社保了。 企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

法律解析： 不用，五险一金里面就包括了社保了。 企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

1、可以去，但是不建议去。 2、五险一金是国家强制要单位缴纳的，“在职职工个人应当按照规章缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇...查看全文

没有五险一金的公司建议不去。1、没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。2、根据法律规定，用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的，3、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据: 《社会保险法》...查看全文

1、可以去，但是不建议去。 2、五险一金是国家强制要单位缴纳的，“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇...查看全文

五险一金是必须缴纳的，其中住房公积金为义务性项目。涵盖国家机关、企业、事业单位、社会团体等，应在职工个人缴纳。建议遵守法律义务。...查看全文

1、可以去，但是不建议去。 2、五险一金是国家强制要单位缴纳的，“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇...查看全文

您好!很高兴为您解答!可以需要承担用人单位责任。当事人投资设立的公司，允许他人挂靠缴纳五险一金，从法律上形式上，挂靠的人员属于当事人公司的员工，双方形成劳动关系。那么，当事人的公司就应当承担用人单位的法律责任。《社会保险法》第四条...查看全文

律师分析:1、公司都应当为员工缴纳社保，个体老板也应该如此。可以找劳动主管部门投诉，由主管部门强制要求公司缴纳。但是有可能导致个人无法在企业继续干下去。2、如果以个人身份缴纳社保的话，只能缴纳社保和医疗保险。个人办理社保缴...查看全文

律师分析： 国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会...查看全文

有人以加害他人权益或公共利益等事项威胁他人时,可以报警。公安机关接受案件并经过审查,确认有犯罪事实需要追究刑事责任,并且属于自己管辖范围,经县级以上公安机关负责人批准,就可以立案处理。...查看全文

国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由...查看全文