做五休二薪资计算方式?

律师回答

律师解答:

日工资的计算方法为日工资=月工资收入÷21.75,用3000除以21.75来计算,折合每天137.93元。加班工资是另算的,就是按照这个工资的双倍或者节假日的三倍计算,节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。

之所以这么计算,是因为按照规定每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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赵辉

北京市-北京市-朝阳区

认证律师拆迁安置、拆迁安置

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