生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支...查看全文

生育津贴的发放标准及流程：按照本单位人均缴费工资/30天*假期天数计算，一般自女职工生育之日起2个月发放。提交流程为：自生育之日起90天内单位提交资料，审核通过社保局建档，打款给公司，最后由用人单位发放给女职工。...查看全文

生育津贴是什么 生育津贴，是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。根据《社会保险法》的规定，用人单位按时足额缴纳生育保险费...查看全文

女职工生育或流产后，可凭相关证明到社会保险经办机构领取生育津贴和报销生育医疗费。生育津贴的补偿标准根据妊娠时长和情况而定，包括顺产、难产、剖宫产、多胞胎、流产等。生育津贴的计发基数是女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平...查看全文

生育津贴发放流程及法律依据，包括用人单位根据上年度职工月平均工资标准计发津贴，提交资料给社保局审核并建档，再由单位发放给女职工。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受产假期间的生育津贴由生育保险基金或用人单位支付，医疗费用也按...查看全文

法律分析:生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形:女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法...查看全文

法律分析： 生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。女职工参加生育保险的，产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工在妊娠满4个月以上且胎儿体重不足450克的情况下，如果发生流产或引产，产假应为42天。生育津贴为用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数...查看全文

生育津贴，是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。根据《社会保险法》的规定，用人单位按时足额缴纳生育保险费，职工有下列情形...查看全文

法律分析：生育津贴指职业妇女因生育而离开工作岗位期间，由法律规定给予给予的生活费用。本市户籍的生育妇女，或者在职非本地妇女，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的都可以享受。职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市...查看全文

生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准...查看全文

现在二胎的政策开放，有很多的朋友都有生二胎的想法。政府一直都对生育小孩之后有一定的补助。大家都知道在生了小孩之后可以领取生育津贴，今天晖律网网小编就为大家讲解一下什么是生育津贴，生育津贴的领取方式和需要办理的手续。 一、什么是生...查看全文

一、生育津贴是什么意思生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。...查看全文

律师分析： 生育津贴基数就是当月本单位人均缴费工资基数。 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社...查看全文

法律分析:生育津贴基数就是当月本单位人均缴费工资基数。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实...查看全文

法律分析:生育津贴基数是指单位当月缴纳生育保险所依据的工资基数。生育保险的最低缴费基数，是上一年职工月平均工资的60%，而上限则是上一年职工月平均工资的300%。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第...查看全文

生育津贴基数是指单位当月缴纳生育保险所依据的工资基数。生育保险的最低缴费基数，是上一年职工月平均工资的60%，而上限则是上一年职工月平均工资的300%。...查看全文

生育津贴基数是指单位当月缴纳生育保险所依据的工资基数。生育保险的最低缴费基数，是上一年职工月平均工资的60%，而上限则是上一年职工月平均工资的300%。...查看全文

生育津贴主要是帮助家庭减轻压力，保障新生命的顺利成长，对于生育津贴是写入到了相关的法律规定当中的，并且生育津贴的多少是有相关的规定的，而且在不同的企业是有一定的浮动的。那么生育津贴领取时间是什么时候？下面就让小编为大家详细的讲解吧...查看全文

律师分析： 生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文