律师解答： 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担，医药费也由雇主支付。但是如果临时工也有一定过错，那就也要承担一定责任了。 【法律...查看全文

法律解析： 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担，医药费也由雇主支付。但是如果临时工也有一定过错，那就也要承担一定责任了。 【法律...查看全文

法律分析： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。若是对雇员对摔伤行为存在故意或者是重大过失的，雇主承担侵权责任之后，有权向雇员进行追偿。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳...查看全文

律师分析： 依据我国工伤保险条例规定，劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般是不承担责任的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

法律解析： 依据我国工伤保险条例规定，劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般是不承担责任的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

法律解析： 依据我国工伤保险条例规定，劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般是不承担责任的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

律师分析： 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担，医药费也由雇主支付。但是如果临时工也有一定过错，那就也要承担一定责任了。 【法律...查看全文

个人提供劳务造成他人损害，接受劳务一方承担侵权责任，但有故意或重大过失的提供劳务一方需承担追偿责任；提供劳务受损害，双方需根据各自过错承担责任；若第三人行为导致提供劳务受损害，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任并请求接受劳务一...查看全文

律师解答： 依据我国工伤保险条例规定，劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般是不承担责任的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

法律分析:私人雇佣临时工受伤了雇主应负过错赔偿责任，雇主有过错的承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳...查看全文

律师分析： 私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任，如果雇员也存在过错的，则雇主与雇员按照过错比例承担责任；如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人...查看全文

律师分析： 对于临时工在工作期间受伤的问题，需要依据相关法律规定对具体情况进行综合判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十二条和第九十条的规定，用人单位在安排劳动者的工作时，应当保障劳动者的人身安全；劳动者在履行劳...查看全文

律师解答： 对于临时工在工作期间受伤的问题，需要依据相关法律规定对具体情况进行综合判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十二条和第九十条的规定，用人单位在安排劳动者的工作时，应当保障劳动者的人身安全；劳动者在履行劳...查看全文

临时找的工人可能属于劳务关系，那么劳务工人干活时自己不小心受伤，需要自己承担相关费用，如果雇主有责任，则需承担一部分的赔偿。 工地工人受伤包工头和公司谁负责 工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该...查看全文

法律分析:把先动手的对方打伤了一般要负责任，但正当防卫的除外。一般情况下，无论哪方先动手，故意伤害他人侵犯其身体健康权的，构需要承担故意伤害罪的刑事责任。但如果是为了使本人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而将...查看全文

劳务派遣临时工工伤责任归劳务派遣公司，但根据合同约定，要派单位可能承担相关义务。拖欠工资可向劳动行政部门举报，申请支付令或仲裁，如不满意可起诉。劳务派遣收取管理费，标准为100-500元/人/月。招聘外包服务按预约或录用式收费，标...查看全文

法律分析：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担，医药费也由雇主支付。但是如果临时工也有一定过错，那就也要承担一定责任了。 《民法典...查看全文

律师分析： 临时工受伤应有雇佣公司来负责。根据我国法律规定，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，只有合同期限的长短不同。临时工在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定 为工伤，依法享有工伤保险待遇。 【...查看全文

律师分析： 即使是别人先动手的，自己还手把对方打伤，这也是要负法律责任的。就算是正当防卫，一击致命把对方打死，那么也要负法律责任，虽然不必坐牢，但也要进行相关赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二十条 为了使国家、公...查看全文

律师分析： 雇佣吊车出现事故责任划分为一般是由施工单位的主要负责人全面负责，如果建设工程是由其他单位施工进行总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产事故负总责。安全事故责任认定，需要根据具体安全事故发生过程当中，没有履行自己应该...查看全文