非全日制人员的劳动合同期限是多久-法律问答|晖律网

相关法律问题

问非全日制劳动合同的期限是多久？

答

非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者约定，法律未有具体规定。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。...查看全文

问非全日制劳动合同期限是多少

答

非全日制用工是一种以小时计酬，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的用工形式。劳动者可以与一个或多个用人单位订立劳动合同，期限由双方协商确定。...查看全文

问非全日制劳动合同期限是多少

答

法律分析:非全日制劳动合同期限主要由用人单位和劳动者协商确定。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。从事非全日制用工的劳动者可以...查看全文

问非全日制合同的最长期限是多久？

答

非全日制用工的特点在于：双方不约定试用期，以小时计酬为主，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，支付周期最长不超过15日。劳动者可与一个或多个用人单位订立合同，可以采取口头形式确立劳动关系，随时通知终止用工，无...查看全文

问非全日制用工合同期限是多久

答

非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定。法律并没有相关具体规定。非全日制用工的特点在于：在这个用工制度下，双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不...查看全文

问非全日制合同签订期限是多久

答

非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定。法律并没有相关具体规定。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。...查看全文

问非全日制用工合同期限是多久

答

法律分析：一、非全日制用工合同期限是多久非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定。法律并没有相关具体规定。非全日制用工的特点在于：在这个用工制度下，双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主，劳动者在同...查看全文

问非全日制的劳动合同有期限吗

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法律分析:非全日制的劳动合同有期限。用人单位与劳动者可以协商一致后，约定劳动合同的期限，但是双方不得约定试用期。而合同的期限可以是一年、两年、或者是三年。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十二条_...查看全文

问全日制劳动合同期限？

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律师分析：全日制劳动合同工作不会超过八个小时，全日制劳动合同是累计工时每周超24小时与用人单位签订的劳动合同，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时，是指法...查看全文

问非全日制劳动合同最多签多久

答

法律分析：一、非全日制劳动合同最多签多久无限制，劳动合同法中没有对非全日制劳动合同签订期限的规定，只规定非全日制用工没有试用期。二、非全日制劳动合同信息1、非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动...查看全文

问非全日制员工劳动合同

答

非全日制员工劳动合同非全日制用工的，可以不订立书面劳动合同，可以采用口头的形式确定劳动关系的建立。非全日制劳动合同是什么意思非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。根据《劳动合同法》...查看全文

问劳动合同全日制和非全日制

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非全日制员工劳动合同劳动用工全日制和非全日制的区别有哪些? (1)工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时制度。非全日制用工一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。 (2)非全日...查看全文

问非全日制劳动合同一般签多久

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法律分析:非全日制劳动合同的期限是没有固定时间的,是根据双方商议而决定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...查看全文

问非全日制劳动合同一般签多久

答

法律分析：临时工协议能签多久法律并未规定，非全日制用工双方都可随时终止合同且无任何补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。...查看全文

问非全日制劳动合同一般签多久

答

问非全日制劳动合同一般签多久

答

法律分析：临时工协议能签多久法律并未规定，非全日制用工双方都可随时终止合同且无任何补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或...查看全文

问非全日制劳动合同的期限如何计算？

答

非全日制用工合同的期限由双方协商确定，非全日制用工不以小时计酬，而是以小时为单位建立劳动关系，劳动者可以与两个以上用人单位建立劳动关系，并可以随时通知对方终止用工，终止用工后用人单位不向劳动者支付经济补偿。此外，非全日制用工的劳动...查看全文

问全日制劳动合同和非全日制劳动合同的区别

答

法律分析：１、工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。非全日制用工在二十四小时的总的工作时间内，具体工作...查看全文

问非全日制劳动合同与全日制劳动合同的区别

答

一、非全日制劳动合同与全日制劳动合同的区别1、工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。非全日...查看全文

问非全日制劳动合同有终止期限吗

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法律分析:非全日制的劳动合同，一般是没有终止期限的。该合同的双方当事人都可以随时通知对方终止用工。且在劳动合同终止后，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第七十条_...查看全文