离职人员符合下列条件的，同意复职： 1、离职前在学校表现优秀，工作表现突出的； 2、其离职原因一般为家庭、学业、入伍等个人原因的； 3、复职人员一般为学校需要的具备一定操作技能的； 4、复职人员身体健康且能胜任学校工作的。...查看全文

律师分析： 离职人员符合下列条件的，同意复职： 1、离职前在学校表现优秀，工作表现突出的； 2、其离职原因一般为家庭、学业、入伍等个人原因的； 3、复职人员一般为学校需要的具备一定操作技能的； 4、复职人员身体健康且能胜任学校工作...查看全文

法律解析： 离职人员符合下列条件的，同意复职： 1、离职前在学校表现优秀，工作表现突出的； 2、其离职原因一般为家庭、学业、入伍等个人原因的； 3、复职人员一般为学校需要的具备一定操作技能的； 4、复职人员身体健康且能胜任学校工作...查看全文

法律解析： 离职人员符合下列条件的，同意复职： 1、离职前在学校表现优秀，工作表现突出的； 2、其离职原因一般为家庭、学业、入伍等个人原因的； 3、复职人员一般为学校需要的具备一定操作技能的； 4、复职人员身体健康且能胜任学校工作...查看全文

律师解答： 辞职的老师，其编制已经被取消了，想恢复的只有重新再考教师，并进入编制中，才能再次拥有。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关...查看全文

律师解答： 教师在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向学校的劳动人事部门递交辞职通知书。教师继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求学校办理辞职的相关手续，学校应该予以办理。我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未...查看全文

律师解答： 编外教师如果和学校签订了相关劳动合同的话，那么员工辞职的时候需要提前一个月向用人单位进行告知，用人单位不得拒绝劳动者提出的辞职时要求，并且需要支付好劳动者的相关报酬金额。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 只要劳动者和用人单位协商一致就可以辞职，或者提前30天书面通知用人单位，试用期提前三天就可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。...查看全文

律师解答： 可以辞职。在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看你和单位的合同有没有规定的服务期。若是还在合同期内，辞职需要交违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 合同制教师不可以随时辞职，根据我国法律规定，对于签订了劳动合同的劳动者，在辞职时必须提前三十天通知用人单位，并对工作情况进行交接后才可以离职，否则造成损失的，应当追究相关法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 老师在试用期内不可以随时辞职，在试用期内辞职必须要提前三天通知学校，并做好数工作的交接，试用期也是属于签订了劳动合同的，应当按照合同中规定的相关条款来进行处理，避免出现违约行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 辞职的老师，其编制已经被取消了，想恢复的只有重新再考教师，并进入编制中，才能再次拥有。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关...查看全文

辞职的老师，其编制已经被取消了，想恢复的只有重新再考教师，并进入编制中，才能再次拥有。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合...查看全文

律师解答： 如果你有教师证，但不是在校教师，是可以家教一对一的。国家法规规定的，在职教师不可以做校外培训，因为担心教师利用自己身边的家长和学生资源赚钱，进而有违师德。而且教师给自己身边的学生补课，一方面身份发生了转换，不能更好地去...查看全文

律师解答： 劳务派遣的劳动者也是不可以随时进行离职的，那么在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位，如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位，如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有...查看全文

律师解答： 不可以随时辞职，劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。 【法律依...查看全文

律师解答： 教师最低服务年限为五年是可以辞职的，如果没有做到五年，有可能学校会让你支付违约金。 一般来说教师的福利待遇，还是很好的，一般教师从开始教书，学校都会与其签订5年服务期限的劳动合同，如果教师中途离职的，有可能要支付违约金...查看全文

律师解答： 患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。 ...查看全文

律师解答： 如果公司违法开除员工的，员工是可以申请复职的。符合以下情形都可以复职： 一、员工辞职后疑患职业病的 二、隐瞒真相诱使员工辞职的 三、只向用工单位提交辞呈的 【法律依据】： 《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条 第...查看全文

法律解析： 编外教师如果和学校签订了相关劳动合同的话，那么员工辞职的时候需要提前一个月向用人单位进行告知，用人单位不得拒绝劳动者提出的辞职时要求，并且需要支付好劳动者的相关报酬金额。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文