提交辞职信30天后领导不批就算自动离职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职报告提交30天后仍不批准

劳动者辞工30天，工厂未批准离职如何处理？书面提出离职不需批准，到期可交接工作后离职。若无书面提出，需与工厂协商一致按约定时间离职。法律依据为《劳动合同法》第36、37、38条。单位不办理离职手续，劳动者可离开。单位未办理交接手续...查看全文

问提交30天能自动离职吗

答

可以。提起三十天辞职，到期后是可以离职的，如果单位存在违法行为，比如拖欠工资、加班费等等，您有单方解除权，该解除通知一到达对方，立即生效。法律依据 ...查看全文

问辞职领导批了当天就可以走吗？

答

法律解析：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的【法律依据】：《中华人...查看全文

问辞职领导批了当天就可以走吗？

答

律师分析：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的【法律依据】：《中华人...查看全文

问辞职领导批了当天就可以走吗？

答

问辞职领导批了当天就可以走吗

答

律师分析:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的...查看全文

问交了辞职信领导不批怎么办

答

法律分析：一、交了辞职信领导不批怎么办辞职领导不批的具体流程如下：1、需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意；2、如...查看全文

问提出离职领导不同意,30天后可以走吗?

答

法律分析：提前30天辞职到日期老板不让走的，员工可以直接离职并要求公司配合办理离职手续。因为员工提前三十天书面通知单位辞职的，三十天到了，员工不需要经过公司的批准即可离职。如果公司不配合办理离职，或者因此克扣劳动者工资，或者采取其...查看全文

问提出离职领导不同意,30天后可以走吗?？

答

律师分析：劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也...查看全文

问单位不同意辞职,可以30天后自动离职吗

答

法律分析:提前30天提交辞职信，这种属于劳动者可以合法离职的情况，单位没有权利不同意，并且单位是没有权利按照自动离职处理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...查看全文

问提离职后领导不批怎么办

答

一、　如果打了辞职报告领导不批怎么处理递交辞职报告后，如果是提前30天书面提交，不需要领导批准就可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...查看全文

问辞职不批你敢走就是自动离职

答

辞职不批怎样强制离职劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十...查看全文

问辞职不批你敢走就是自动离职

答

你好亲，辞职不批你敢走就不是自动离职，并不是自动离职。如下分析1.劳动者合法辞职有以下三种方式:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，...查看全文

问辞职领导批了当天就可以走嘛？

答

律师解答：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的【法律依据】：《中华人...查看全文

问提了离职30天可以自动离职吗

答

律师分析:可以。提起三十天辞职，到期后是可以离职的，如果单位存在违法行为，比如拖欠工资、加班费等等，您有单方解除权，该解除通知一到达对方，立即生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问提出离职领导不同意,30天后可以走嘛?？

答

律师解答：劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也...查看全文

问提出辞职申请领导不批一个月后是否可以自行离职

答

1、提出辞职申请,领导不批,一个月后可以离职。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不...查看全文

问领导不批准辞职信怎么办？

答

劳动者如果已经提前三十日以书面形式通知用人单位了，是不需要用人单位批准的，到期后离职就可以了。公司不批辞职怎么办试用期不辞职怎么办按《劳动合同法》规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。...查看全文

问提出离职30天以后,领导仍不同意怎么办

答

法律分析:提出离职30天以后，领导仍不同意劳动者可以自行离职。劳动者已经依法向用人单位申请解除劳动合同的，用人单位无权拒绝劳动者离职，并用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法...查看全文

问提前30天离职当天算不算

答

律师分析:在公司的制定中，通常是以你的辞职单上的那一天开始计，也就是说，你的辞职单上你写的那一天，领导批准的那一天开始起法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条可以解除劳动关系，法条如下...查看全文