您好，公务员服务期限5年可以调动吗?:如果满了服务五年的期限是可以调动的，但最关键的是要有地方要你才行，工囗的调动相对还是比较严格的，除非有地方去，有单位愿意接收，并且现在的单位愿意放人才能调动。根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干...查看全文

法律分析：不可以的。不符合报考要求的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。2.公务员及参照公务员法管理单位工作人员被辞退或取消录用资格，截至2017年3月21日未满5年的、辞职未...查看全文

法律分析：不可以的。不符合报考要求的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。2.公务员及参照公务员法管理单位工作人员被辞退或取消录用资格，截至2017年3月21日未满5年的、辞职未...查看全文

不可以调动，一定要等到最低服务年限到了以后才可以调动。 如果想调动，可以通过参加遴选的方式。最低服务年限不会影响公务员参加遴选考试。每个单位情况不同，对于该项政策的解读也就大相径庭。有些单位明确要求，服务期限内，不得调离所在单位，...查看全文

基层工作时间的计算精确到月，工作未满1个月的按1个月计算。自基层工作起始月起算，截至基层工作结束月，每满12个月累加为1年(起止月均可按一个整月计算)。多段基层工作经历的时间可以累加计算。 基层工作年限的界定： 参加“选聘高校毕...查看全文

公务员服务期内调动一般是违规的。新录用公务员在机关最低服务年限为五年。对有违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；如果是在本单位内调动的，经组织部门同意，也是...查看全文

如果公务员未满国家规定的最低服务年限，不得辞去公职。辞职会被计入诚信档案，可能无法再参加公务员考试或从事公职。乡镇公务员服务期限为五年，执行严格，不满期内辞职只能被辞退，五年内不能参加公务员考试。事业编服务期限较短，执行不严格，有...查看全文

公务员未满服务年限不可以辞职吗 按照国家公务员法的有关规定，如果未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。 《中华人民共和国公务员法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规定的最低服务年限的; (...查看全文

基层公务员在五年最低服务期限内是不能参加遴选的。      给基层新进公务员设置最低服务期的目的本质是为基层留人留才,而遴选本质上是从基层选才到上级机关的组织行...查看全文

乡镇公务员五年服务期内原则上不能借调到上级机关,确实需要短期借调的,要在征得乡镇党委同意后才行。同时在乡镇工作不满2年的乡镇公务员一律不借调。 对于定向招录的基层公务员,未满服务年限,不能参加公开遴选。 其他的应当按照书面签订的服...查看全文

依据我国劳动合同法的规定，用人单位为劳动者提供专项培训的，可以约定劳动者服务期限，而期限是多少没有规定，如果经协商约定五年服务期限的，是属于合理合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，...查看全文

公务员五年服务期合理吗      依据我国劳动合同法的规定，用人单位为劳动者提供专项培训的，可以约定劳动者服务期限，而期限是多...查看全文

律师分析： 五年服务期可以辞职，但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动...查看全文

公务员在最低服务期限内辞职的影响及规定。根据《中华人民共和国公务员法》，未满最低服务年限的公务员不得辞去公职。这将影响其诚信档案，可能无法再参加公务员考试或从事公职。乡镇公务员服务期限为五年，辞职需按辞退处理，五年内不能参加考试。...查看全文

公务员未满服务年限不可以辞职嘛 按照国家公务员法的有关规章，如果未满国家规章的最低服务年限的，不得辞去公职。 《中华人民共和国公务员法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规章的最低服务年限的; (...查看全文

公务员未满服务年限不可以辞职么 按照国家公务员法的有关规定，如果未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。 《中华人民共和国公务员法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规定的最低服务年限的; (...查看全文

公务员符合国家相关规定的可以辞职。公务员最低服务年限为五年。根据《公务员法》第八十条规定：“公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日...查看全文

法律分析：教师工作满5年方可申请调动指在5年内不得申请调动到其他单位，但公开遴选除外，因此可以参加公务员考试。州委组织部《关于进一步重申稳定乡镇干部队伍落实乡镇工作人员待遇有关事项的通知》（文组发﹝2016﹞3号）规定：“...查看全文

依据我国劳动合同法的规定，用人单位为劳动者提供专项培训的，可以约定劳动者服务期限，而期限是多少呢没有规定，如果经协商约定五年服务期限的，是属于合理合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用...查看全文

依据我国劳动合同法的规章，用人单位为劳动者提供专项培训的，可以约定劳动者服务期限，而期限是多些没有规章，如果经协商约定五年服务期限的，是属于合理合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，...查看全文