公务员五年服务期合理吗      依据我国劳动合同法的规定，用人单位为劳动者提供专项培训的，可以约定劳动者服务期限，而期限是多...查看全文

依据我国劳动合同法的规定，用人单位为劳动者提供专项培训的，可以约定劳动者服务期限，而期限是多少呢没有规定，如果经协商约定五年服务期限的，是属于合理合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用...查看全文

依据我国劳动合同法的规章，用人单位为劳动者提供专项培训的，可以约定劳动者服务期限，而期限是多些没有规章，如果经协商约定五年服务期限的，是属于合理合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，...查看全文

法律分析：服务期限由用人单位和劳动者约定，只要双方意思表示真实，具备相应的行为能力，不违反法律法规，约定五年服务期是合理的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华...查看全文

最低服务年限是:      1、新录用的公务员,最低服务年限为五年(含试用期)。      ...查看全文

服务期满，肯定可以调动，但你也要有机会。      按要求乡镇公务员5年服务期限内是不可以参与遴选的。2014年，中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干...查看全文

前期物业服务合同 如何签订，包含哪些主要内容 前期物业服务合同签订的方式是由房屋开发商和物业公司签订。包含的内容分别有：合同双方的主体；前期物业管理阶段的服务费用、服务内容和质量要求、双方的权利义务；合同的违约责任及争议解决方式；...查看全文

前期物业服务合同 如何签订，包含哪些主要内容 前期物业服务合同签订的方式是由房屋开发商和物业公司签订。包含的内容分别有：合同双方的主体；前期物业管理阶段的服务费用、服务内容和质量要求、双方的权利义务；合同的违约责任及争议解决方式；...查看全文

公务员符合国家相关规定的可以辞职。公务员最低服务年限为五年。根据《公务员法》第八十条规定：“公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日...查看全文

公务员五年服务期合理吗 依据我国劳动合同法的规定，用人单位为劳动者提供专项培训的，可以约定劳动者服务期限，而期限是多少没有规定，如果经协商约定五年服务期限的，是属于合理合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳...查看全文

一、法无明文规定，且不涉及 《公务员法》没有明文规定最低服务年限，相关国家规定也没有对普通岗位公务员做出最低服务年限的规定，我当时所报考的职位没有年限的要求，所以《公务员法》第一十三章第(一)款，与我不涉及。 不可否认，个...查看全文

通常要求最低服务年限5年，如果违约可能会有相应的赔偿措施。一般公务员刚入职都会跟单位签一个协议，但是有些公务员如果5年内离职只要跟单位协商好，一般也不会赔偿。     &...查看全文

您好，公务员服务期限5年可以调动吗?:如果满了服务五年的期限是可以调动的，但最关键的是要有地方要你才行，工囗的调动相对还是比较严格的，除非有地方去，有单位愿意接收，并且现在的单位愿意放人才能调动。根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干...查看全文

1、最低服务年限5年就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期,在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。    &nbs...查看全文

事业单位最低服务期限5年,就是要求入职后,必须在岗5年,5年内不能调岗      一般其他事业单位考试,都会要求,在服务期内的在职人员,是不能再报考其他事业编考...查看全文

      乡镇公务员5年服务期限内是不可以参与遴选的。2014年，中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，明确了新录用的乡镇公务员在乡镇机关...查看全文

律师分析： 五年服务期可以辞职，但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动...查看全文

公务员符合国家相关规定的可以辞职。公务员最低服务年限为五年。根据《公务员法》第八十条规定：“公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日...查看全文

公务员符合国家相关规章的可以辞职。公务员最低服务年限为五年。根据《公务员法》第八十条规章：“公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日...查看全文

法律分析：按照国家公务员法的有关规定，如果未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。 《中华人民共和国公务员法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规定的最低服务年限的; (二)在涉及国家...查看全文