法律解析： 用人单位不支付其工资，劳动者应当保留好相关的证据，到当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执...查看全文

律师分析： 用人单位不支付其工资，劳动者应当保留好相关的证据，到当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执...查看全文

律师解答： 劳动者和用人单位没签劳动合同，劳动者干了2天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位是应当发放劳动者工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 虽然没有签订劳动合同，但你在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。不然，用人单位可以要求你赔偿招聘、培训的费用，追究你不辞而...查看全文

律师解答： 虽然没有签订劳动合同，但你在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。不然，用人单位可以要求你赔偿招聘、培训的费用，追究你不辞而...查看全文

法律解析： 虽然没有签订劳动合同，但你在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。不然，用人单位可以要求你赔偿招聘、培训的费用，追究你不辞而...查看全文

离职后工资未结清怎么办 1、离职后工资未结清的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。 2、劳动...查看全文

离职不给结清工资怎么办 1、离职不给结清工资的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。2、劳动者与用人单位就工...查看全文

律师分析： 用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由而被迫辞职，并且要求用人单位支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试...查看全文

应该的，办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。什么时候不干了就什么时候结算工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同多久可以结算工资?用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第9条：“劳动关系双方依法解除或...查看全文

律师解答： 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支...查看全文

律师解答： 劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；如果未签订劳动合...查看全文

法律解析： 离婚协议书是指夫妻双方自愿解除婚姻关系，所签署的关于财产分割、子女抚养等的书面协议。根据法律规定，离婚协议书必须为书面形式，由夫妻双方当事人签字，并经婚姻登记机关或者法院认可，才具有法定效力。 离婚协议书必须包含以下内...查看全文

法律解析： 离婚协议书是指夫妻双方自愿解除婚姻关系，所签署的关于财产分割、子女抚养等的书面协议。根据法律规定，离婚协议书必须为书面形式，由夫妻双方当事人签字，并经婚姻登记机关或者法院认可，才具有法定效力。 离婚协议书必须包含以下内...查看全文

律师解答： 离婚协议书是指夫妻双方自愿解除婚姻关系，所签署的关于财产分割、子女抚养等的书面协议。根据法律规定，离婚协议书必须为书面形式，由夫妻双方当事人签字，并经婚姻登记机关或者法院认可，才具有法定效力。 离婚协议书必须包含以下内...查看全文

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径解决。对于劳动纠纷，可通过仲裁后诉讼；仲裁裁决生效后用人单位不执行，可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

劳动者辞职后未结清工资，可向劳动行政部门投诉，也可申请劳动争议仲裁。根据劳动争议调解仲裁法，用人单位拖欠工资等违法行为可向劳动行政部门投诉，获得法律保护。...查看全文

本文介绍了处理离职工资未结清的方式,包括协商解决、申请调解、仲裁处理和诉讼解决。其中,协商解决是自愿的,调解协议不具有强制执行力;申请调解也是自愿的,但调解协议同样不具有强制执行力;仲裁处理是当事人向劳动争议仲裁委员会提交纠纷处理...查看全文

律师解答： 需要看是因为什么原因被辞退的 一、如果试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金。 二、如果用人单位违反《劳动法》第四十八条规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履...查看全文