合同一签签三年是正常的嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务合同签三年正常嘛？

答

律师解答：签多久都无所谓，因为不管签订时间长短，只要想辞职提前30天提出即可。当然一般现在用人单位和员工第一签订劳动合同，都会选择3年左右，因为这样可以约定达6个月的试用期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问劳务合同签三年正常吗？

答

律师分析：签多久都无所谓，因为不管签订时间长短，只要想辞职提前30天提出即可。当然一般现在用人单位和员工第一签订劳动合同，都会选择3年左右，因为这样可以约定达6个月的试用期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问国企签三年合同是正式的嘛？

答

律师解答：国企三年合同是编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是编制。...查看全文

问转正后签合同正常嘛？

答

律师解答：《劳动法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳...查看全文

问正常合同签几年

答

现在公司签订合同一般几年劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期...查看全文

问国企签一年合同正常吗

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法律分析：一、国企签一年合同正常吗是正常的。企业职工的劳动合同根据实际情况签订,没有具体的规定,但必须符合相关法律。劳动合同一年与三年的区别主要在于试用期。具体如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...查看全文

问国企不签合同正常嘛？

答

律师解答：国企职工未签订劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立...查看全文

问签合同签三年一定要干满三年嘛?？

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律师解答：签三年合同不一定需要做满三年。劳动者只需提前30日申请辞职，办理离职手续即可；但是用人单位组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者签订保密协议的，劳动者提出辞职的需要支付违约金。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动合同正常签几年？

答

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可分为三类：有固定期限，合同中明确规定了有效的期限。期限可以长达几年，十年以上，也可以短至一年或者几个月。没有固定期限的合同，只规定了开始的日期，而没有规定具体的终止日期。还有是以完成某项工作为期...查看全文

问劳动合同正常签几年

答

法律分析:用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可分为三类:有固定期限，合同中明确规定了有效的期限。期限可以长达几年，十年以上，也可以短至一年或者几个月。没有固定期限的合同，只规定了开始的日期，而没有规定具体的终止日期。还有是...查看全文

问劳动合同正常签几年

答

问劳动合同正常签几年？

答

律师分析：用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可分为三类：有固定期限，合同中明确规定了有效的期限。期限可以长达几年，十年以上，也可以短至一年或者几个月。没有固定期限的合同，只规定了开始的日期，而没有规定具体的终止日期。还有是以完成...查看全文

问员工和企业一年一签合同正常吗?

答

法律分析：一、员工和企业一年一签合同正常吗?1、根据我国相关法律的规定，合同一年一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等，用人单位与员工协商一致即可，但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到...查看全文

问国企签三年合同是正式的吗

答

律师分析:国企三年合同是编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是...查看全文

问国企签三年合同是正式的吗？

答

律师分析：国企三年合同是编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是编制。...查看全文

问劳务合同签两年合同正常吗?

答

一、劳务合同签两年合同正常吗?签劳务合同一般应当在两年以上。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月向其支付劳动报酬。具体的合同期限则由单位和劳动者协商确定。二、于公司签订劳务合...查看全文

问入职第一天签合同正常

答

入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同，按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以...查看全文

问劳务合同是一年一签还是三年一签

答

一、通常劳动合同书多少年一签 1、劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订...查看全文

问和烟草公司签合同三年一签是正式工吗？

答

结论:是正式工。解析: 1、和烟草公司签合同三年一签是正式工。...查看全文

问企业与员工一年一签劳动合同是否正常

答

劳动合同期限根据《中华人民共和国劳动法》规定，可以是有固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限。一般而言，劳动合同期限可根据双方协商而定，通常为整年，但并非必须如此。...查看全文