企业与员工一年一签劳动合同是否正常-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司与员工劳动合同一年一签正常吗

答

法律分析：一、公司与员工劳动合同一年一签正常吗1、根据我国相关法律的规定，合同一年一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等，用人单位与员工协商一致即可，但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同...查看全文

问员工和企业一年一签合同正常吗?

答

法律分析：一、员工和企业一年一签合同正常吗?1、根据我国相关法律的规定，合同一年一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等，用人单位与员工协商一致即可，但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到...查看全文

问公司是否正常每年与员工签订一次劳动合同？

答

劳动合同期限应根据《中华人民共和国劳动法》规定，可以是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。有固定期限的劳动合同一般约定为一年或几年，但不是必须是整年。...查看全文

问和企业不签订劳动合同是否正常？

答

律师解答：不正常。劳动者相对于用人单位是处于劣势地位的，所以与签订用工合同是对劳动者的合法权益的最大保障。如果员工入职不签订合同，劳动关系没有劳动合同作为维系，会很容易产生劳资纠纷，所以劳动合同的签订不能忽视。【法律依据】：...查看全文

问和企业不签订劳动合同是否正常？

答

法律解析：不正常。劳动者相对于用人单位是处于劣势地位的，所以与签订用工合同是对劳动者的合法权益的最大保障。如果员工入职不签订合同，劳动关系没有劳动合同作为维系，会很容易产生劳资纠纷，所以劳动合同的签订不能忽视。【法律依据】：...查看全文

问国企签一年合同正常吗

答

法律分析：一、国企签一年合同正常吗是正常的。企业职工的劳动合同根据实际情况签订,没有具体的规定,但必须符合相关法律。劳动合同一年与三年的区别主要在于试用期。具体如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...查看全文

问劳动合同一年一签企业是否缴纳社保？

答

律师解答：用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，具有国家强制性的特别，用人单位不得以任何借口和理由聚聚承担该项法定义务。如果公司不给交社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门或者社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补...查看全文

问企业是否必须与员工签订劳动合同？

答

在中国，用人单位与员工签署劳动合同是法定责任，必须履行。劳动合同的签订确保了劳动关系的合法性，如果没有签署劳动合同，劳动者的权益可能会受到公司的侵害。因此，劳动合同的签署对于保护劳动者的权益至关重要。...查看全文

问企业是否需要与员工签订劳动合同？

答

劳动合同对于小厂也是必要的。劳动者入职1个月内，无论企业规模和性质，都需要签订书面劳动合同。未签订合同的劳动者可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。固定期限劳动合同是约定合同终止时间的合同，用人单位与劳动者可协商一致签订。...查看全文

问企业签订一年劳动合同是否可以？

答

律师解答：劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。.如今的市场劳动关系已经在我国的经济发展中占据了绝对的主导地位的，但是国家在消除劳动力市场的扭曲，健全和完善劳动市场侵犯职工权益的事情还是需要加强监督力度的。...查看全文

问公司与员工一年没签劳动合同

答

法律分析：1、坚决要求跟公司签订劳动合同，并要求公司支付过去一年期间的双倍工资赔偿。 2、如果公司不同意，找当地的社保局、工会等进行举报。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应...查看全文

问企业与员工签订空白劳动合同是否合法？

答

不合法，劳动者可以拒签。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休...查看全文

问企业未与员工签集体劳动合同是否合规？

答

企业签订集体合同的法律并无强制规定，但可以由企业职工与用人单位通过平等协商后签订。集体合同可由工会代表企业职工与用人单位订立，若无工会，则由劳动者推举的代表与用人单位订立。...查看全文

问企业合同是否为一年一签？

答

劳动合同并非都必须每年一签,可以签订一年的。只要满足法定条件,经劳动者提出,用人单位就不能拒绝签订无固定期限劳动合同。劳动合同必须具备以下几方面的条款:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬。...查看全文

问劳动合同正常签几年

答

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可分为三类：有固定期限，合同中明确规定了有效的期限。期限可以长达几年，十年以上，也可以短至一年或者几个月。没有固定期限的合同，只规定了开始的日期，而没有规定具体的终止日期。还有是以完成某项工作为期...查看全文

问劳动合同正常签几年

答

法律分析:用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可分为三类:有固定期限，合同中明确规定了有效的期限。期限可以长达几年，十年以上，也可以短至一年或者几个月。没有固定期限的合同，只规定了开始的日期，而没有规定具体的终止日期。还有是...查看全文

问劳动合同正常签几年？

答

问劳动合同正常签几年？

答

律师分析：用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可分为三类：有固定期限，合同中明确规定了有效的期限。期限可以长达几年，十年以上，也可以短至一年或者几个月。没有固定期限的合同，只规定了开始的日期，而没有规定具体的终止日期。还有是以完成...查看全文

问和企业不签订劳动合同正常吗？

答

法律解析：和公司不签订劳动合同不正常。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动...查看全文

问和企业不签订劳动合同正常吗？

答

律师解答：和公司不签订劳动合同不正常。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动...查看全文