劳动协议法在岗位上脑出血怎么赔?

律师回答

法律解析:

在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。

【法律依据】:

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动协议法在岗位上脑出血怎么赔?

律师解答: 在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。 【法律依据】: ...查看全文

劳动协议法在岗位上脑出血如何赔?

律师解答: 劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。 【法律...查看全文

劳动协议法在岗位上脑出血如何赔?

法律解析: 劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。 【法律...查看全文

劳动协议法在岗位上脑出血如何赔?

法律解析: 劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。 【法律...查看全文

劳动合同法在岗位上脑出血怎么赔?

法律分析:一、劳动合同法在岗位上脑出血怎么赔?劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可...查看全文

劳动合同法在岗位上脑出血如何赔

法律分析:劳动合同法在岗位上因工导致伤害引起的脑出血可以认定为工伤的,应当赔偿治疗费、医药费、住院费用、一次性伤残补助金等;脑出血突发死亡或48小时内经抢救无效死亡可以视作工伤的,应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性...查看全文

脑溢血死在工作岗位上有赔偿吗

法律分析:一、脑溢血死在工作岗位上有赔偿吗工作期间出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》...查看全文

在工作岗位上突发脑出血是否工伤

工作岗位上突发脑出血不一定是工伤,依据《工伤保险条例》规定,工伤的法定情形有七种。申请工伤认定需要提供有效的劳动合同、工伤认定申请书、身份证和工作证、事故情况材料、旁证材料等。职工应避免透支个人身体,即使能被评为工伤,赔偿金也无法...查看全文

"在单位突发脑出血,劳动法有何规定赔偿"

根据《工伤保险条例》规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定工伤。”你可以向劳动部门申请工伤认定,确认你父亲突发脑溢血是否是因工作原因造成的,如果是,单位应承担赔偿责任。其次,根据《工伤保险条例》规定:“在...查看全文

在单位突发脑出血该怎么赔偿

法律分析:一、在单位突发脑出血该怎么赔偿工作时间突发脑出血需要赔偿如下费用:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员...查看全文

突发脑出血在工作岗位上是否属于工伤?

工作岗位上突发脑出血不一定是工伤,根据《工伤保险条例》规定,只有符合七种法定情形之一才能认定为工伤。申请工伤认定需要提供有效的劳动合同、工伤认定申请书、身份证等相关材料。脑出血属于急性病,应避免透支个人身体。即使能获得工伤认定,赔...查看全文

上班脑出血单位赔偿标准

一、上班时脑出血如何赔偿 1、上班时脑出血如何赔偿的问题详情如下:上班期间脑出血需要先进行工伤认定,如果认定为工伤就会获得赔偿,如果没有认定为工伤不会获得赔偿;职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...查看全文

签劳动协议时岗位怎么定需要在协议上写明么?

法律解析: 签劳动合同时岗位由双方协商确定,是需要在合同上写明的。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(...查看全文

签劳动协议时岗位怎么定需要在协议上写明么?

律师解答: 签劳动合同时岗位由双方协商确定,是需要在合同上写明的。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(...查看全文

上班时脑出血单位赔付案例?

律师解答: 上班时出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。 根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,...查看全文

上班时脑出血单位赔付案例?

法律解析: 上班时出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。 根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,...查看全文

上班时脑出血单位赔付案例?

法律解析: 上班时出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。 根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,...查看全文

新劳动法上班脑出血没有死亡

亲,您好,很荣幸为您解答以下是我在法律角度为您分析的结果:新劳动法上班脑出血没有死亡的描述为因工作原因导致脑出血,是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致...查看全文

工地上脑出血怎样赔偿

法律分析: 工地上脑出血如果被认定为工伤,可以由工伤保险基金支付给工人医疗费、康复费、护理费等费用。如果用人单位未为工人投保工伤保险的,上述费用由用人单位支付给工人。 法律依据 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视...查看全文

在工地上发生脑出血,应该怎么赔偿?

工地上突发脑出血的赔偿:被认定为工伤的将由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。工作时间和工作岗位内突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡属于工伤。根据《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文