脚骨折工伤应该怎么赔偿？医药费由用人单位垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放，护理费由单位负责，住院期间伙食补助费按标准发放。申请做劳动能力鉴定后，根据伤残等级赔付金额在4-6万元之间。工伤赔偿根据是否辞职有所不同，包括一次性伤残补...查看全文

侵害导致肋骨折断的当事人可获赔治疗费和误工费。根据我国《民法典》，侵害他人造成人身损害需赔偿合理治疗费用，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，以及因误工减少的收入。...查看全文

赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤...查看全文

根据相关证据确定，五根肋骨骨折赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金等。医疗费的赔偿数额按实际发生的数额确定，结合医药费、住院费等收款凭证以及病历和诊断证明等相关证据。...查看全文

工伤鉴定程序和待遇：根据伤残等级，工伤职工享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。申请工伤认定需提供相关材料，治疗后需申请劳动能力鉴定。不同伤残等级有不同补偿，如医疗费、就业补助金等。请注意，伤残鉴定标准不统一，您可能属于十级伤残。...查看全文

工伤十级伤残赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。支付责任根据具体情况由工伤保险基金或用人单位承担，如用人单位未缴纳工伤保险，则全部由用人单位承...查看全文

工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准为7个月的本人工资、1个月的本人工资和4个月的本人工资。...查看全文

属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。 小脚趾骨折工伤一般赔偿多少钱 工伤脚骨折的，部位不同，遗留的功能障碍不同，可能评定不同的伤残等级，工伤保险待遇也...查看全文

故意伤害他人导致肋骨骨折，构成轻伤二级，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、后续治疗费。根据相关法律，侵犯他人身体健康权构成犯罪，但自伤行为一般不视为犯罪，除非损害社会利益。例如，军人战时自伤逃避义务，将追究刑事责任。...查看全文

工伤鉴定初步判定为十级伤残，根据劳动能力鉴定结果确定。十级伤残可领取一次性伤残补助金为7个月工资，还可领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。法规规定七至十级伤残享受相应待遇，补助金标准根据伤残等级而定。残疾赔偿金根据劳动能力丧失...查看全文

骨折赔偿金额取决于伤情，粉碎性骨折需要手术治疗，赔偿较多。锁骨骨折通常评定为十级伤残，有时为九级。申请强制执行对方不赔偿的情况下，可向法院申请，追溯期限为三年。民事赔偿是违反义务应承担的法律后果，与民事义务不同。民事赔偿责任主体、...查看全文

脚趾骨折工伤的赔偿金额需进行工伤鉴定,如未进行评级,通常只能获得医药费和一般补偿。若评级,赔偿金额将在两万到十万之间,具体金额视评级而定。小脚趾骨折若评定为十级伤残,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个...查看全文

工伤索赔的赔偿项目包括一般伤害和伤残赔偿，涵盖医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

工伤骨折赔偿标准如下：根据伤残等级，职工可获得一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资，五至十级伤残依次递减。...查看全文

工伤认定是关键，需申请工伤认定决定书，医药费由单位垫付，停工留薪期工资按原待遇发放。伤情稳定后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级，索要伤残赔偿。若单位未申请工伤认定，受伤职工可在1年内直接提出申请。单位需在30日内向社保部门申请工伤认...查看全文

工伤致残等级决定了大脚趾骨折患者的待遇，根据不同伤残等级，可以获得一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。具体标准由地方政府规定，赔偿金额需要在劳动能力鉴定等级确定后才能最终确定。...查看全文

员工受工伤的赔偿包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、就医交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费以及工资福利。...查看全文

工伤赔偿包括医疗费、护理费、工资、交通费等。伤残等级决定了一次性补助金和伤残津贴的发放方式。解除劳动关系时，还有工伤医疗补助金和就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

律师分析:在工作时间因为工作原因导致受伤，一般都属于工伤，认定为工伤后可以通过和单位协商或者申请劳动仲裁主张赔偿。工伤赔偿的项目具体有以下：医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、工伤期间工资、交通食宿费、...查看全文

法律解析： 在工作时间因为工作原因导致受伤，一般都属于工伤，认定为工伤后可以通过和单位协商或者申请劳动仲裁主张赔偿。工伤赔偿的项目具体有以下：医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、工伤期间工资、交通食宿费、一次性...查看全文