员工受工伤的赔偿如下：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金；
（八）劳动能力鉴定费；
（九）治疗工伤期间的工资福利。
脚骨裂伤的赔偿标准是多少？
律师回答
摘要：员工受工伤的赔偿包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、就医交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费以及工资福利。
延伸阅读
脚骨裂伤赔偿：维权攻略与实际案例分析
脚骨裂伤赔偿标准因具体情况而异。一般情况下，赔偿金额受伤情的严重程度、医疗费用、康复费用、精神损失等多个因素影响。维权攻略包括收集证据、寻求专业法律援助、与保险公司协商等。实际案例分析可以提供类似案件的判决结果和赔偿标准，帮助受伤者了解可能的赔偿范围。然而，每个案件都有其独特性，最准确的答案需要根据具体情况进行评估。建议受伤者咨询专业律师，根据个人情况制定合适的维权策略，以争取最佳赔偿结果。
脚骨裂伤赔偿标准因具体情况而异。一般情况下，赔偿金额受伤情的严重程度、医疗费用、康复费用、精神损失等多个因素影响。维权攻略包括收集证据、寻求专业法律援助、与保险公司协商等。实际案例分析可以提供类似案件的判决结果和赔偿标准，帮助受伤者了解可能的赔偿范围。然而，每个案件都有其独特性，最准确的答案需要根据具体情况进行评估。建议受伤者咨询专业律师，根据个人情况制定合适的维权策略，以争取最佳赔偿结果。
结语：员工受工伤的赔偿范围广泛，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、就业补助金、医疗补助金、劳动能力鉴定费以及工资福利等。脚骨裂伤的赔偿标准因个案而异，需考虑伤情严重程度、医疗费用、康复费用、精神损失等因素。建议受伤者寻求专业法律援助、收集证据、与保险公司协商，并咨询律师制定维权策略，以争取最佳赔偿结果。
法律依据
《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《社会保险法》第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《社会保险法》第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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