劳动法规定了每周加班时间和加班工资的支付标准。一般情况下，每天加班时间不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，每月不得超过36小时。单位安排加班时，应支付加班工资，按照劳动合同规定的工资标准的150%、200%、300%支付。违...查看全文

法定的加班时间为每月不超过36小时，也即没住不得超过九小时即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...查看全文

劳动法规定一周加班时间不超过44小时，超时工作应支付加班费。工作日加班不可用调休代替加班费，周末加班可调休或支付200%工资报酬，节假日加班应支付300%工资报酬。若用人单位不支付加班费，劳动者可向劳动保障部门投诉举报，申请仲裁或...查看全文

《劳动法》规定了加班时间和工资报酬标准。每日加班时间不得超过1小时，特殊情况下可延长至3小时，每月不得超过36小时。根据具体情况，周六日加班需支付不低于工资200%的工资报酬，若无安排补休则需支付。...查看全文

劳动法规定每周不超过44小时的工作时间，超过8小时的应支付加班费，每天最多加班不超过3小时。周末加班可调休代替加班费，但工作日加班需支付1.5倍工资。如单位不支付加班费，可向劳动保障部门投诉，申请仲裁或诉讼解决劳动争议。调解原则适...查看全文

《劳动法》规定每周加班时间不得超过36小时，但实际情况中加班时间常远超限制。根据《劳动合同法》，工作时间不得超过每日8小时、每周40小时，且应保证每周至少休息一日。延长工作时间需支付150%至300%的工资报酬，无法补休的休息日和...查看全文

法定的加班时间为每月不超过36小时，也即没住不得超过九小时即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...查看全文

法律分析：一、《劳动法》规定每周加班时间不得超过多长时间?法定的加班时间为每月不超过36小时，也即没住不得超过九小时即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得...查看全文

根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延...查看全文

法律分析:劳动法规定的每月劳动时间是平均每周工作时间不超过四十四小时，每日不超过八小时；而加班时间则是每日不超过一小时；如果有特殊原因的，则每日的加班时间不得超过三小时，每月总共不超过三十六小时。法律依据:...查看全文

法定的加班时间为每月不超过36小时，也即没住不得超过九小时即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...查看全文

国家法律关于工作时间、加班时间和加班补助的规定及重要性。劳动者每日工作8小时、每周工作40小时，保证每周至少休息一日。加班时间以每周40小时为基础计算，需支付不低于工资的150%-300%的工资报酬。遵守法律规定可减少利益冲突，劳...查看全文

劳动法加班工资计算方法及投诉途径。加班工资根据日工资和小时工资计算，具体按节假日、休息日和正常工作日的不同比例进行计算。被公司强制加班可向劳动监察大队投诉，劳动保障监察条例规定了监察的范围。员工拒绝加班不算旷工，用人单位不得强迫劳...查看全文

根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。 加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双...查看全文

每月最长加班时间是多久 每天不超过3小时，每月不超过36小时，但具有《劳动法》第四十二条规定情形的，不受限制。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...查看全文

一、《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十...查看全文

法律分析：劳动法没有具体规定一天上班时间多少个小时。我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小...查看全文

法律分析：劳动法没有具体规定一天上班时间多少个小时。我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小...查看全文

法定每周工作时间最多不超44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 那么加班补助有多少？ 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工...查看全文

劳动法规定加班工资标准：延长工作时间支付1.5倍工资，休息日工作支付2倍工资，法定假日工作支付3倍工资。周末加班不计入正常工资，应按200%支付加班工资，不得认为已包含在正常工资中。...查看全文