2020年产假的规定是什么（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；（2）难产，增加产假15天；（3）生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；（4）怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；（5）怀孕满4个月流产的...查看全文

法律分析:一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《中华人民共和国劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规；以北京市为例，《北京市人口与计划生育条...查看全文

律师分析： 一般来说，十五天陪产假比较常见。 陪产假在《中华人民共和国劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规； 以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》（2016修正...查看全文

各地陪产假天数不一，最少7天，最多1个月左右，主要根据各地生育政策而定。陪产假包括周末，多数省份规定男性陪产假为7天，晚婚晚育可延长至10天，也有长达30天的陪产假。在某些地区，男性陪产假可转为女性产假，女性可代替男性享受陪产假。...查看全文

法律解析： 一般来说，十五天陪产假比较常见。 陪产假在《中华人民共和国劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规； 以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》（2016修正...查看全文

法律分析:流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产的，可休产假15天；怀孕满4个月流产的，可休产假42天。如果单位为其参加生育保险的，则可由生育保险基金依法向其支付生育津贴；如果未参加的，则由单位向其支付产假工资。...查看全文

流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产的，可休产假15天;怀孕满4个月流产的，可休产假42天。如果单位为其参加生育保险的，则可由生育保险基金依法向其支付生育津贴;如果未参加的，则由单位向其支付产假工资。...查看全文

流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产的，可休产假15天；怀孕满4个月流产的，可休产假42天。如果单位为其参加生育保险的，则可由生育保险基金依法向其支付生育津贴；如果未参加的，则由单位向其支付产假工资。...查看全文

二胎产假规定及工资发放：女职工享受98天产假，难产或多胞胎增加15天。流产未满4个月15天，满4个月42天。法律依据《女职工劳动保护特别规定》。工资发放两种情况：1）未缴纳生育保险，生育津贴作为产假工资，用人单位需补足差额；2）未...查看全文

山西省产假一百五十八天,根据我国《山西省人口与计划生育条例》 规定：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护...查看全文

律师解析      双胞胎产假国家规定:      《女...查看全文

法律未强制规定休假开始时间，一般从生产后开始，可与公司协商。陪产假根据地方规定，一般为7-10天，河南省可达30天。工资待遇因单位而异。上海规定，符合法律结婚的夫妻可增加7天婚假，生育夫妻女方享受产假和30天生育假，男方享受10天...查看全文

公务员产假规定根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，难产、多胞胎等情况可增加；流产享受15或42天产假，生育津贴和医疗费用根据是否参加生育保险由不同支付方负责。...查看全文

法律解析： 国家对产假的具体规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕...查看全文

律师分析： 国家对产假的具体规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕...查看全文

法律分析:国家对产假的规定是女职工生育享受98天的产假，其中在产前可以休假15天；如果女职工难产的，应增加产假15天；如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可以给女职工增加产假15天。法律依据:《《女职工劳动...查看全文

法律解析： 国家对产假的具体规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕...查看全文

律师解答： 国家对产假的具体规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕...查看全文

法律分析:女员工流产假的规定:女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；其他。...查看全文

律师分析： 晚婚晚育国家已经不再规定产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检...查看全文