法律解析： 一般来说，十五天陪产假比较常见。 陪产假在《中华人民共和国劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规； 以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》（2016修正...查看全文

律师分析： 一般来说，十五天陪产假比较常见。 陪产假在《中华人民共和国劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规； 以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》（2016修正...查看全文

法律分析:一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《中华人民共和国劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规；以北京市为例，《北京市人口与计划生育条...查看全文

法律未强制规定休假开始时间，一般从生产后开始，可与公司协商。陪产假根据地方规定，一般为7-10天，河南省可达30天。工资待遇因单位而异。上海规定，符合法律结婚的夫妻可增加7天婚假，生育夫妻女方享受产假和30天生育假，男方享受10天...查看全文

【女工孕期保护】《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应...查看全文

法律分析：丈夫休护理假的时间，一般在7到10天左右。目前我国法律上并没有对陪产假进行明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。法律依据：《女职工劳动保护特别规...查看全文

不同省份对陪产假的规定存在差异。目前，大多数省份对陪产假都做出了明确规定，但有些地方尚未出台相关规定。具体规定可参考各省、自治区、直辖市的计划生育条例。对于特殊情况的夫妻，可向单位申请困难补助或照顾。...查看全文

男方为军队人员，自愿终生只生育一个子女，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。 国家规定陪产假有多长时间？ 目前我国现行的法律规定，没有对于陪产假的规定，具体的陪产假天数需要结合各省、自治区、直辖市的实际规定...查看全文

陪产假是什么陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。当前，各地陪产假规定如下：1、北京市《北京市人口与计划生育条例》第...查看全文

法律分析：我国法律并没有明确规定陪产假的天数，陪产假一般都是根据各地的政策自行决定的。陪产假在各个地区的天数都有所不同，最短的七天也有，最长的一个月也有，所以是看你在哪个地区。这里以广东省为例，符合条件的男性，享受陪产假为...查看全文

男职工陪产假规定是什么 陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例...查看全文

浙江的陪产假规定在2022年是怎样的？根据规定，男方可以享受15天的护理假，同时他的工资、奖金和其他福利待遇也不会受到影响。《浙江省人口与计划生育条例》第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福...查看全文

厦门陪产假规定是:享受陪产假15天，男性的陪产假是需要根据生育的实际情况来进行认定的，当事人可以向当地的计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定，并在规定的时间内享受规定的待遇。 一、 厦门...查看全文

法律分析：陪产假不能只发基本工资，用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。通常各地《人口与计划生育条例》规定陪产假视为出勤，用人单位应当按劳动合同应当发放工资。法律依据《湖北省人口与计划生育条例》...查看全文

生孩子不仅是母亲的事，更是一个家庭的事，在孩子出生后，此时最需要的就是父亲陪伴在妈妈和孩子的身边，所以陪产假就显得尤为重要。那么国家规定陪产假多少天呢，休假期间的工资福利该如何算，每个地区各有不同，就跟着我一起来了解下吧!...查看全文

杭州陪产假国家规定是男方在女方产假期间享受一定时间的陪护假，具体根据晚婚、晚育等情况确定。产假待遇包括保胎假、产前假、产假和哺乳假，工资发放标准根据员工以往实发工资和生育津贴计算。陪产假的认定取决于女性在生育期间的具体情况，旨在提...查看全文

法律分析：法律上并没有对陪产假进行明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的《人口与计划生育管理条例》。实践中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。法律依据：《女职工劳...查看全文

一、深圳市陪产假规定是什么?深圳陪产假规定为15天。最新《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内...查看全文

陪产假工资由公司支付，若公司购买了生育保险，则按社会平均工资标准支付，超过则补差额；若未购买，则按合同工资标准支付。陪产假工资发放时间根据产假工资发放方式决定，可按月发放基本工资或一次性发放后根据津贴进行补发或清算。陪产假工资计算...查看全文

上海市的陪产假实际上是指晚育护理假。根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条，符合法律规定结婚的公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受...查看全文