我没有签劳动合同，如果老板不给我薪资的话，可以到劳动局告他吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我没有签劳动合同，如果老板不给我薪资的话，可以到劳动局告他吗

答

法律解析：如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问我没有签劳动合同，如果老板不给我薪资的话，可以到劳动局告他吗

答

问我没有签劳动合同，如果老板不给我工资的话，可以到劳动局告他吗

答

法律分析:如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问我没有签劳动合同，如果老板不给我工资的话，可以到劳动局告他吗？

答

律师分析：如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问我没有签劳动合同，如果老板不给我工资的话，可以到劳动局告他嘛？

答

律师解答：如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问没签合同，老板不给薪资我在劳动局告得成吗？

答

法律解析：如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从...查看全文

如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从满30日的次...查看全文

问没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成吗

答

法律分析:如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签...查看全文

问没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成吗？

答

律师分析：如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从...查看全文

问没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成嘛？

答

律师解答：如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从...查看全文

问工地老板不给工资,没有签合同,可以去劳动局告他吗？

答

律师分析：如果拖欠工资可以到劳动监察部进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬，同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从满...查看全文

问工地老板不给工资,没有签合同,可以去劳动局告他吗

答

法律分析:如果拖欠工资可以到劳动监察部进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬，同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订...查看全文

问如果上班没有签合同可以劳动局告老板吗?

答

员工主动离职不需要支付赔偿金，但若没有签订劳动合同，员工可要求双倍工资。劳动合同是劳动关系的主要证明，缺乏合同难以证明劳动关系，缺乏保障。若公司拒绝支付双倍工资，员工可起诉。...查看全文

问工地老板不给工资,没有签合同,可以去劳动局告他嘛？

答

律师解答：如果拖欠工资可以到劳动监察部进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬，同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从满...查看全文

问老板不给工资我打给劳动局了,他会给我多少

答

法律分析：用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当...查看全文

问我们签劳务合同，老板不按时发放工资，合同签一年，可以去劳动局告他吗

答

劳动者解决劳动纠纷的法律途径：协商无效可投诉举报、申请劳动争议仲裁或通过诉讼解决。针对不服仲裁裁决可向法院提起诉讼，裁决生效后用人单位不执行可申请法院强制执行。劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。违反劳动保障法律的行为可投诉劳动行政...查看全文

问没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他吗

答

法律分析：一、没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他吗首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商...查看全文

问没有签劳动合同可以告老板吗

答

法律分析：一、没有签劳动合同可以告老板吗建立劳动关系后，用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的，是属于劳动违法行为，劳动者可以告公司，要求用人单位支付2倍的工资。二、没有劳动合同怎么仲裁没有...查看全文