如何协商解除劳动合同?

律师回答

律师分析:

1、要求用人单位支付一定的经济补偿;2、如果双方在劳动合同中约定了违约金,在解除劳动合同时要支付违约金;3、进行工作交接,并拿到离职交接单;4、必须注意劳动手册与退工单的内容记载是否正确。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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