参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。 参加生育保险单位的男职工未就业配偶是否可...查看全文

法律解析： 参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。 欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。 【法律依据】: 《女职工...查看全文

参保职工可以享受哪些生育保险待遇：我们将参保职工分为五类人群，指女职工、男职工配偶、失业女职工、退休女职工、男职工，他们的待遇分别是：1、女职工生育保险待遇包括门诊产前(指怀孕后自建《孕产妇保健册》起到分娩...查看全文

律师分析： 外籍及港澳台职工参保后最多可享受2次生育医疗费用和生育津贴待遇，不享受晚育奖励津贴和计划生育相关的待遇。参保职工在国（境）外生育的，可以按规定享受生育生活津贴待遇，不享受生育（包括并发症）医疗费用和计划生育手术医疗费用...查看全文

法律解析： 外籍及港澳台职工参保后最多可享受2次生育医疗费用和生育津贴待遇，不享受晚育奖励津贴和计划生育相关的待遇。参保职工在国（境）外生育的，可以按规定享受生育生活津贴待遇，不享受生育（包括并发症）医疗费用和计划生育手术医疗费用...查看全文

男职工生育保险可享受医疗费用待遇，配偶需满足条件。未参保或中断缴费的，由用人单位支付生育津贴和医疗费用。生育保险基金按规定缴纳，费率减半征收。男职工配偶需提供无就业证明等材料申请生育保险。...查看全文

法律解析： 国家对享受生育保险待遇的女职工要求为： (1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一...查看全文

法律分析:国家对享受生育保险待遇的女职工要求为：(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳...查看全文

法律分析:用人单位参保并足额缴纳生育保险费6个月后，职工发生的生育费用由生育保险基金定额支付；职工未就业的配偶按照规定享受生育医疗费用待遇。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的其他项目费用。...查看全文

参保单位女职工享受生育保险待遇，所在单位必须按时足额缴纳生育保险基金。国家对享受生育保险待遇的女职工要求为：1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；2、所在单位按照规定参加生育保险并为...查看全文

律师分析： 国家对享受生育保险待遇的女职工要求为： (1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一...查看全文

法律分析：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规规定的其他项目费用。女职工有生育享受产假、享受计划生育手术休假等情形的，可以享受生育津贴。法律...查看全文

本文讲述了男职工在符合晚育条件并领取《独生子女父母光荣证》的情况下，可以享受10天的护理假津贴。男职工护理假津贴日支付标准是其配偶生育上一个月用人单位为其缴纳的生育保险费的基数除以30日计算。不同地区对生育保险的规定也不同。有些地...查看全文

法律分析:参加生育保险的职工可以享受生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用；、计划生育的医疗费用；其他。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支...查看全文

符合社保生育险报销条件的是连续交一年，报销范围包括生育相关费用和因生育引起的疾病医疗费，需要准备计划生育证明和相关医疗证明，具体报销标准根据连续缴费时间确定。...查看全文

生育保险待遇的享受条件与缴纳时间和参保状态有关。根据《社会保险法》规定，用人单位缴纳生育保险费的职工和未就业配偶可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。一般来说，需要缴纳生育险超过一年，并在正常参保状态下申报生育险，才能...查看全文

法律分析：享受生育保险待遇的条件：_x000D_ 1、符合国家、省、市计划生育政策规定；_x000D_ 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月；_x000D_ ...查看全文

生育保险的主旨是：生育保险为符合条件的女职工提供围产期保健、分娩、流产等医疗费用和津贴的保障。单位参加生育保险并按时足额缴费的职工可享受相应的生育保险待遇，根据不同情况支付医疗费用的限额标准。如果单位未按时足额缴费，相关费用由用人...查看全文

法律分析： 女职工享有生育保险待遇有： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 2.女职工产假期间享有生育津贴。 3.女职工生育或者流产的...查看全文

法律分析： 女职工享有生育保险待遇有： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 2.女职工产假期间享有生育津贴。 3.女职工生育或者流产的...查看全文