周末加班应按国家规定的休息日加班工资标准支付，加班工资计算基数为日工资的两倍，具体支付比例为：节假日300%、休息日200%、正常工作日150%；用人单位不支付加班费将承担相应责任，根据劳动法规定，应支付不低于工资的百分之一百五十...查看全文

上班七天就能领到工资，但需要等待发放日。工资必须按照雇主和员工约定的日期支付。雇主扣留或无故拖欠员工工资的，劳动行政部门会要求在限定期限内支付，并要求支付违约金。...查看全文

根据我国《工伤保险条例》以及相关法律法规的规定，员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的，处于停工留薪期。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，用人单位必须按照规定向员工每月支付工资福利以及相关待遇。员工的停工留薪期一般不超...查看全文

工作五天有工资吗？根据《劳动合同法》第46条规定，劳动者只工作五天也应该获得相应工资。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果解除劳动合同符合规定，用人单位需支付半个月工资作补偿金；若用人单位非法解除劳动合...查看全文

临时工周末加班会有双倍工资吗？加班费算工资吗？加班费是劳动者在规定工作时间之外所获得的补偿。根据劳动合同法和工资总额组成规定，加班费属于工资范畴，应包括在工资中。临时工的概念已不存在，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗...查看全文

劳动者未签合同且单位不支付工资时，可通过与公司协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方式讨要双倍工资。劳动者辞职时，可提前通知单位解除劳动合同并向劳动监察部门投诉或申请劳...查看全文

可以拿到工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。 不管劳动者实际上班时间的长短，双方之间是否有签订书面的劳动合同，只要劳动者实际按照约定为单位提供了劳动，那用人单位就应当按照约定结算对应的工资报酬。所以，就算只工...查看全文

律师分析： 如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金...查看全文

劳动者有权获得相应劳动报酬，用人单位不得拖欠工资。劳动者可以向劳动监察大队投诉或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动者享有多项劳动权益，包括选择职业、获得工资、休息休假、获得安...查看全文

法律分析：一、工厂上十几天班能拿到工资吗有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动...查看全文

法律分析： 　　厂里上班自离能拿到工资的，工厂不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。 　　根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得...查看全文

上班一周离职有工资，拖欠工资可申请仲裁。工资应按约定日期支付，节假日应提前支付。完成临时工作后应立即支付工资。公司拖欠工资可要求离职并支付经济补偿，否则可申请劳动仲裁。未按约定支付工资的需支付赔偿金。...查看全文

工厂一般不会给，会进行克扣，但这属于违法行为。如果劳动者已经履行辞职程序，工厂违法不给劳动者工资就属于违法，劳动者认为侵犯自己的劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，或者申请劳动仲裁。...查看全文

律师解答： 工厂一般不会给，会进行克扣，但这属于违法行为。如果劳动者已经履行辞职程序，工厂违法不给劳动者工资就属于违法，劳动者认为侵犯自己的劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，或者申请劳动仲裁。 ...查看全文

在公司正常工作时，如果需要申请产假，直接向公司的人事部门申请就可以了，在产假期间也会有工资的，一般不会全额发，那么什么时候能够发放工资呢？ 一、产假工资发放时间是什么时候 产假工资的发放时间根据产假工资的发放方式来决定。 1、按...查看全文

律师分析： 工厂一般不会给，会进行克扣，但这属于违法行为。如果劳动者已经履行辞职程序，工厂违法不给劳动者工资就属于违法，劳动者认为侵犯自己的劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，或者申请劳动仲裁。 ...查看全文

法律分析:上班拿不到工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商；向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。...查看全文

法律分析：一、上班拿不到工资怎么办1、劳动者上班后拿不到工资的，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商;向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议...查看全文

一、上班路上跌倒不算工伤能拿工资吗?上班路上跌倒不算工伤请病假的可以拿工资，《劳动部关于执行劳动法若干问题的意见》第59条的规定，职工在患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救...查看全文

周末加班应按国家规定支付两倍工资，但具体计算方法是根据日工资的计算基数除以21.75天再乘以相应倍数。用人单位不支付加班费将承担法律责任，根据劳动法规定，支付不低于百分之150至300的工资报酬。劳动者可以要求支付工资报酬、经济补...查看全文