一般情况下，员工本人前往劳动局办理劳动纠纷，但也可以委托代理人参加。委托他人参加仲裁活动时，需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，并明确委托事项和权限。申请人申请仲裁时，需提交书面仲裁申请和副本。劳动仲裁是必须有代...查看全文

工资拖欠去劳动局怎么要去劳动局要工资通常情况下是员工本人去,有助于劳动局了解劳动纠纷的事件情况。本人不方便去的,可以找委托人。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和...查看全文

一、撤案需要本人去吗?撤诉不一定是本人去，由其合法的委托代理人去也可以，但是离婚案件必须是本人去。撤诉可以向人民法院提出撤回其起诉的要求，撤诉必须是自愿且合法的。二、民事案件中，调解处理也是一种结果。如果经...查看全文

法律分析：一、撤销劳动仲裁需要本人去撤销吗不一定需要本人到场，特别授权的代理人也可以申请撤销。如果你不去，等开庭的时候，没有出庭，按撤诉处理。以后再与其他公司发生劳动争议，申请劳动仲裁，不受影响。...查看全文

律师分析:一般是这样的。如果确实有人无法到场，前提是都要征求他们的意见，并且获得同意也应该出具这些人相关证明材料。并且由当事人签字画押。且保证其真实性。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁撤诉需要本人去吗1、劳动仲裁撤诉可以委托代理人去，但是应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。2、法律依据：《劳动争议调解仲...查看全文

律师分析： 一般要本人去，如果有律师可以让律师代办，如果没有律师要自己去提交撤诉申请书。仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出准予撤回申请决定书;但被申请人提出反申请的，不影...查看全文

一、劳动仲裁撤诉需要本人去吗 1、劳动仲裁撤诉可以委托代理人去，但是应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 2、法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二十二条，仲裁案件当事人，发生劳...查看全文

法律分析： 　　劳动仲裁撤诉可以委托代理人去，但是应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 　　根据《劳动争议调解仲裁法》 　　第二十二条　仲裁案件当事人 　　发生劳动争议的劳...查看全文

法律解析： 一般要本人去，如果有律师可以让律师代办，如果没有律师要自己去提交撤诉申请书。仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出准予撤回申请决定书;但被申请人提出反申请的，不影...查看全文

警方可以撤案的情形包括：立案机关不认为是犯罪、犯罪已过追诉时效期限、犯罪嫌疑人、被告人被赦免、死亡，以及其他不应当追究刑事责任的情形。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条和第一百六十三条规定，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的...查看全文

法律分析：一、撤销劳动仲裁诉讼需要本人去吗1、撤销劳动仲裁申请不一定要本人亲自到场，申请人直接到劳动争议仲裁委员会填写书面劳动仲裁撤销申请即可，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁撤诉申请需要本人去吗撤销劳动仲裁申请不一定要本人亲自到场，申请人直接到劳动争议仲裁委员会填写书面劳动仲裁撤销申请即可，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。二、劳动仲裁中的撤诉需要符...查看全文

一、劳动监察局投诉需要本人到场吗不是一定要本人亲自去，可以由投诉人亲笔书写委托书，委托代理人进行代理投诉。到劳动监察部门举报注意什么第一、明确区分举报和投诉《劳动保障监察条例》规定了...查看全文

法律分析:劳动合同不需要去劳动局备案，只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义...查看全文

律师分析： 法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

劳动合同不需要去劳动局备案，只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。...查看全文

法律解析： 法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

法律解析： 法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文