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劳动仲裁中,当事人可以委托代理人参加,代理人需提交委托书,明确委托事项和权限。劳动者丧失民事行为能力时,由法定代理人代为参加;无法定代理人时,劳动争议仲裁委员会指定代理人;劳动者死亡时,可由近亲属或代理人参加仲裁。...查看全文
一、劳动仲裁一定要代理人吗 1、不一定,自愿。可委托代理人办理。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活...查看全文
律师分析: 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交下列材料:提供相应的能证明仲裁请求的证据材料;申诉书,并按照被诉人数提交副本;申诉人和被申诉人的身份证明材料;等。可以参加劳动仲裁的人员:当事人;第三人;代理人。 【法律...查看全文
申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交下列材料:提供相应的能证明仲裁请求的证据材料;申诉书,并按照被诉人数提交副本;申诉人和被申诉人的身份证明材料;等。可以参加劳动仲裁的人员:当事人;第三人;代理人。...查看全文
法律解析: 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交下列材料:提供相应的能证明仲裁请求的证据材料;申诉书,并按照被诉人数提交副本;申诉人和被申诉人的身份证明材料;等。可以参加劳动仲裁的人员:当事人;第三人;代理人。 【法律...查看全文
法律分析:申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交下列材料:提供相应的能证明仲裁请求的证据材料;申诉书,并按照被诉人数提交副本;申诉人和被申诉人的身份证明材料;等。可以参加劳动仲裁的人员:当事人;第三人;代理人。...查看全文
法律分析:劳动仲裁本人可以不到场,当事人可以委托他人代为处理。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。当事人委托他人参加仲裁活动的,受托人应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明具体的委托事项...查看全文
本文介绍了劳动仲裁的相关知识。劳动仲裁不需要本人去,一般可以委托代理人代为办理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定,委托代理人参加仲裁活动的,应当事先向劳动争议仲裁委员会出具委托书。委托书应当载明委托事项和权限,同时由委托人盖章或者...查看全文
劳动仲裁需要本人或代理人申请,根据《劳动争议调解仲裁法》,申请时效期为一年。劳动关系终止的拖欠劳动报酬争议不受时效限制,需在终止后一年内提出。申请需提交书面申请,包括个人和用人单位信息、仲裁请求、事实、理由、证据等。劳动争议仲裁委...查看全文
劳动仲裁流程:申请人提交申请书及相关资料,仲裁委员会决定受理与否,受理后送达被申请人,被申请人提交答辩书,组成仲裁庭,开庭质证和辩论,调解,最终作出裁决。...查看全文
劳动仲裁需要申请人本人或代理人出庭。劳动争议调解仲裁委员会是处理劳动争议的机构,申请人需在一年内提出仲裁申请。申请书应包含申请人和被申请人的信息、仲裁请求、事实理由、证据等。劳动争议仲裁委员会处理劳动关系、劳动合同、辞退、福利、劳...查看全文
法律分析: 劳动仲裁可以本人进行出庭,也可以由当事人申请一个代理人来进行劳动仲裁,且劳动仲裁的时效一般为一年,时间从当事人知道其的权利被侵害那天开始计算,劳动仲裁还需要本人准备好相关材料。 ...查看全文
劳动仲裁可委托代理人办理,包括律师、亲友等。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条,当事人可委托代理人参加仲裁活动。需提交有委托人签名或盖章的委托书,明确委托事项和权限。...查看全文
法律分析:提起劳动仲裁不是必须本人去,可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分,申请人是否与本案有...查看全文
律师分析:提起劳动仲裁不是必须本人去,可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他...查看全文
法律分析:第十三条增加一款,作为第一款:“民事诉讼应当遵循诚实信用原则。”将第十四条修改为:“人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。”第二十二条第3款修改为,对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼。增加一条,作为第二十六条:...查看全文
法律分析:第十三条增加一款,作为第一款:“民事诉讼应当遵循诚实信用原则。”将第十四条修改为:“人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。”第二十二条第3款修改为,对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼。增加一条,作为第二十六条:...查看全文
劳动仲裁需要向劳动争议调解仲裁委员会申请,可以本人进行也可以由代理人申请。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效...查看全文
劳动仲裁不一定需要本人出庭,可以委托代理人参加。申请劳动仲裁需要提交相关资料,包括申请书、身份证明、授权委托书等。在劳动关系仲裁中,人证并非必需。...查看全文
劳动仲裁需要的材料可归纳为三类申请人:员工需提交劳动争议仲裁申诉表、申诉书、身份证明、委托书、被诉人注册信息、劳动关系证明、证据清单;集体争议案件需提交员工代表名单、全体员工签名表、拖欠员工工资名单;用人单位需提交被诉人身份证明、...查看全文
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