小工厂没合同走了还要压一个月怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂压一个月工资合法吗

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法律分析：一、工厂压一个月工资合法吗用人单位将员工的工资压一个月一般是不合法的。1.工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日的，用人单位还应提前支付工资给员工。2...查看全文

问厂子压工资怎么办都三个多月了

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法律分析：一、厂子压工资怎么办都三个多月了用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全...查看全文

问辞职厂里压了一个月的工资不发怎么办

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辞职厂里压了一个月的工资不发怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济...查看全文

问进厂第一个月要压工资吗?

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您好，但是从实际操作当中来看，公司压员工一个月或者半个月工资的这种做法是很常见的，正是因为较为常见所以很少人去主动去说或者去投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前...查看全文

问进工厂没有一个月没有签劳动合同想走

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法律分析:1.用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。2.劳动者需解除劳动关系的，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，注...查看全文

问进工厂没有一个月没有签劳动合同想走

答

1.用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。 2.劳动者需解除劳动关系的，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，注意保存已递交的证据（邮寄...查看全文

问没签劳动合同辞职压一个月工资怎么办？

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法律分析：一、没签劳动合同辞职压一个月工资怎么办？首先，是劳动关系的话，员工在公司工作一个月后还未签劳动合同的，员工有权要求公司支付二倍工资，还有经济补偿金等。可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁不需要...查看全文

问辞职压半个月工资怎么办没合同

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法律分析：1、没有签订劳动合同，辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者主张双倍工资，并且通过以下方式处理： (1)和用人单位协商，协商一致的，可以签订协议书，由用人单位支付工资。 (2)如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报。...查看全文

问压了一个月工资不做了怎么要

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一、公司压了一个月工资想辞职怎么处理公司压了一个月工资想辞职是可以的，劳动者可以立即解除劳动合同。二、工资支付时间的要求：第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。第...查看全文

问签了一年合同没到期想辞职了，压了一个月工资不给怎么办

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劳动者与用人单位协商解决劳动争议无果后，可通过投诉、仲裁或诉讼三种途径解决。投诉可向劳动保障监察机构，仲裁需在一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请，诉讼可根据不同情况选择。劳动行政部门应在60个工作日内处理投诉，可延长30个工作日。...查看全文

问签了一年合同没到期想辞职了，压了一个月工资不给怎么办

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一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...查看全文

问工厂两个月没发工资了怎么办？

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合法权益受侵害时，首先应通过沟通协商解决，了解原因并选择合理方式处理。若协商失败，可通过法律手段维护权益。根据《中华人民共和国劳动法》，单位不得拖欠工资，违者将面临劳动行政部门责令支付工资、补偿和赔偿金的处罚。劳动者可向人民法院申...查看全文

问电子厂压一个月工资合法吗

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法律分析：一、电子厂压一个月工资合法吗劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法。如果是给用人单位工作，有两个途径可以...查看全文

问厂里面压一个月工资被开除了

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法律分析：不一定。开除党籍能保留公职，开除党籍处分，是最严重的一种党的纪律处分。党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。但是，既然没有开除公职，在处分期满和影响期过后，是可以晋升工资档次...查看全文

问厂里面压一个月工资被开除了

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问未成年去小厂里上班要走老板没做满一个月不给走怎么办

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提前一个月交离表老板拒绝签字不给走怎么办？法律分析：1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用...查看全文

问辞职了还压一个月工资合理吗

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法律分析：辞职了还压一个月工资合理吗不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九...查看全文

问中介压一个月工资违法吗还没签合同

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法律分析：公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。故意拖欠工资的情况1、劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国...查看全文

问辞职厂里压了一个月的薪资不发怎么办？

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律师解答： 1、协商解决；2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队；3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过...查看全文

问签了一年合同没到期想辞职了，压了一个月工资不给怎样办

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