怀孕带薪休假工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怀孕带薪休假工资

答

法律分析:具体情况具体分析。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规...查看全文

问带薪休假工资？

答

律师分析：年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动...查看全文

问带薪休假工资

答

律师分析:年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施...查看全文

问怀孕休假有工资吗

答

一、怀孕期间请假有工资吗有。孕妇与胎儿的生命健康权，我国法律规定，怀孕期的妇女依法享有休假的权利。那么在上海，处在怀孕期的女职工“病假”期间的工资该怎么计算? 现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除...查看全文

问带薪年休假工资？

答

律师分析：带薪年休假工资并不是真正意义上与劳动者提供的正常劳动相挂钩的工资报酬，实际上是一种由于单位原因致使劳动者未享受法定福利假日，而由单位支付劳动者的一种福利性补偿。【法律依据】：《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 ...查看全文

问怀孕休假工资怎么发

答

根据中国劳动法规定，如果劳动者在怀孕期间正常工作，则应照常发放工资。如果劳动者依法休产假，并且单位为其参加了生育保险，那么生育保险基金将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准向其支付生育津贴。如果劳动者未参加生育保险，则由单位按照...查看全文

问公司上班怀孕了带薪休假多少天

答

一、公司上班怀孕了带薪休假多少天孕妇的病假天数一般是医生根据病情来确定的，同时法律规定了公司要照常给出工资。以下各类孕妇孕期前后常见的各类症状和休病假参考天数，也是医生给予孕妇休病假的依据，供参考：1、正常...查看全文

问孕妇是带薪休假吗

答

一、产假是带薪休假吗 1、产假一般是带薪休假。如果职工符合规定来生育子女的，女方可以适当的增加产假，而男方则可以享受产假，为职工规定了十五天的产假，在假期内职工的工资和奖金照常发放。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工...查看全文

问怀孕后是否可以暂停薪资休假？

答

女性职工怀孕期间，单位不能停职或解雇，但可为其安排轻松工作并征得同意。停薪留职需看单位政策，如有支持则好，无则要求员工在职工作，但不得加班或加重工作强度，劳动法支持。...查看全文

问带薪休假工资怎么算

答

法律分析：1.年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例第二十七条规...查看全文

问带薪休假是否有工资

答

职工连续工作1年以上，可享受带薪年休假，期间工资不变。用人单位若有必要，可跨年度安排年休假，法律未规定补休必须在同一年。单位不能以跨年为借口取消补休。...查看全文

问带薪休假有薪资吗？

答

律师解答：职工连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。法律并未明确规定补休必须在同一年度进行。用人单位不能...查看全文

问带薪休假有薪资吗？

答

法律解析：职工连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。法律并未明确规定补休必须在同一年度进行。用人单位不能...查看全文

问带薪休假有薪资吗？

答

问女职工怀孕请病假有薪资么？

答

法律解析：有。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发.。 ...查看全文

问女职工怀孕请病假有薪资吗？

答

律师解答：孕期病假有工资，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资： 1、本企业工龄不满2年者，为本人工资60%; 2、已满2年不满4年者，为本人工资70%;...查看全文

问女职工怀孕请病假有薪资么？

答

律师解答：有。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发.。 ...查看全文

问怀孕女职工休产假有工资吗

答

法律分析：一、怀孕女职工休产假有工资吗对于产假期间的工资我国法律有着明确的规定，劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不...查看全文

问怀孕女职工休产假有工资吗

答

法律分析：对于产假期间的工资我国法律有着明确的规定，劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于98天的产假。产假期间的工资如何发放...查看全文

问怀孕八个月休假有工资吗

答

法律分析：一、怀孕八个月休假有工资吗有。孕妇与胎儿的生命健康权，我国法律规定，怀孕期的妇女依法享有休假的权利。那么在上海，处在怀孕期的女职工“病假”期间的工资该怎么计算?现有的劳动法律法规都严格地规定了女职...查看全文