劳动经济补偿金是根据劳动者在本单位工作年限支付的，每满一年支付一个月工资的标准，计算时按照劳动者应发的工资来计算，所以是税前工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，劳动者的经济补偿金按照税前工资计算。经济补偿金的支付标准是每满一年支付一个月工资，不满一年的按照一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职...查看全文

法律分析:经济补偿金是按税前工资来算的。员工的经济补偿的月工资，是按照员工的应得工资来计算，即税前工资，具体包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法实...查看全文

经济补偿金是税前的，根据劳动合同法实施条例规定，计算基数是"应得工资"，即未扣除社保费、公积金、个税等的应发工资总和。经济补偿金属于劳动者应发的工资，因此属于税前的。...查看全文

经济补偿金应当以税前工资为标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

法律分析:经济补偿金应当以税前工资为标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

经济补偿金应当以税前工资为标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

法律分析:经济补偿金一般是按照税前工资计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析:劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以...查看全文

法律解析： 劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等...查看全文

法律解析： 劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等...查看全文

律师分析： 劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 【法律依据】: 《中华...查看全文

法律解析： 劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 【法律依据】: 《中华...查看全文

法律分析:劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。法律...查看全文

律师分析:经济补偿金应当以税前工资为标准计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十...查看全文

关于单位存在违法行为需要支付的经济补偿金，应当是税后的工资交到员工手里。单位如果存在违法解除合同或者是其他违反法律规定的行为发生时，应该基于员工经济补偿金，具体以工资为准。 经济补偿金月工资是税前还是税后工资? 是...查看全文

经济补偿金是税前的，经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资，税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分，税前工资也叫应发工资。 经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解...查看全文

由于我国法律中并未明确规定计算经济补偿金的平均工资是税前工资还是税后工资，但是结合《劳动合同法实施条例》的规定来看，这里的平均工资是以劳动者应得工资计算的，而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资，所以经济补偿金的计算应当计税前工资计...查看全文

法律分析：经济补偿金是按税前工资来算法律依据 《劳动合同法实施条例》第二十七条，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终...查看全文