法律分析:经济补偿金一般是按照税前工资计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析:劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以...查看全文

法律解析： 劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等...查看全文

法律解析： 劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，劳动者的经济补偿金按照税前工资计算。经济补偿金的支付标准是每满一年支付一个月工资，不满一年的按照一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职...查看全文

劳动经济补偿金是根据劳动者在本单位工作年限支付的，每满一年支付一个月工资的标准，计算时按照劳动者应发的工资来计算，所以是税前工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。...查看全文

法律分析:劳动经济补偿金是税前。经济补偿金是按照劳动者的应发的工资计算，所以是税前工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...查看全文

经济补偿金是税前的，根据劳动合同法实施条例规定，计算基数是"应得工资"，即未扣除社保费、公积金、个税等的应发工资总和。经济补偿金属于劳动者应发的工资，因此属于税前的。...查看全文

经济补偿金应当以税前工资为标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

法律分析:经济补偿金应当以税前工资为标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

经济补偿金应当以税前工资为标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

根据《实施条例》和《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》，劳动者因劳动合同解除、终止取得的经济补偿金需要按照税前工资计算个人所得税，而不是税后工资。 根据相关法规和通知，劳动者的经济补偿金应按...查看全文

辞退的补偿金是按照税前的工资来计算的。员工补偿金中的月工资，按照其应得工资来计算，应得工资有计时工资或者计件工资；以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 经济补偿金是税前还是税后 经济补偿金是税前工资。计算经济补偿金的本人工资，按劳动...查看全文

本文主要介绍了劳动经济补偿金的计算方式和相关法律规定。如果雇主未依法为员工购买社会保险,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭...查看全文

律师分析： 劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 【法律依据】: 《中华...查看全文

法律解析： 劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 【法律依据】: 《中华...查看全文

法律分析:劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。法律...查看全文

一、N+1是税前还是税后 1、要依据经济补偿数额是否超过当地上年职工平均工资3倍而定： (1)、劳动者获利的N+1经济补偿数额，如果超过当地上年职工平均工资3倍的，超出部分需要缴纳个人所得税，所以是税前，劳动者要申报个税; (2)...查看全文

律师分析:经济补偿金应当以税前工资为标准计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十...查看全文