在职参保职工的缴费标准如下：
1)本市户籍：单位每月缴纳：缴费基数*×6.5%；个人每月缴纳：缴费基数*×2%。设立医保个帐户。
2)非本市户籍：单位每月缴纳：缴费基数*×6.0%;个人不缴纳，不设立医保个人帐户。但可选择按本市户籍的标准缴费，设立医保个人帐户。
*注：缴费基数为上年度市在岗职工月平均工资的80%，下同。
新参保人员从办理参保手续起，并连续缴费满90天后才能享受医疗保险(含生育保险)待遇。中途中断缴费超过30天后续保的，视作新参保。
3)在领失业保险待遇的失业人员：
单位每月缴纳：缴费基数×6.5%，个人每月缴纳：缴费基数×2%，均由失业保险基金划拨，设立医保个人帐户。
4)在上述单位的征缴比例中，划出0.5%建立生育医疗保险基金，用于支付生育医疗保险待遇。
2、退休职工：
同时符合下列两个条件的，不用缴费，享受医保待遇：
①退休时医保年限(含视同缴费年限)满25年;
②外市转入的参保人办理退休时，其在本市的医疗保险实际缴费年限须满10年(含退休前已离开原中央、省属单位的人员)。
退休时未满足上述条件的，必须由本人分别按办理补缴时医保缴费基数的6%一次性补足差额缴费年限后的次月，方可享受医保待遇。
注：每年的7月份为年度调资时间;办理补缴业务时间为每月的25日前。
(二)、基金管理：
1、个人帐户(按本市户籍标准缴费的参保人)：
①在职(含失业人员)：个人缴纳的2%全部划入，单位缴纳部分每人每月按缴费基数的0.8%划入;
②退休：每月按缴费基数的3%划入。
2、统筹基金：
除划入个人帐户和生育保险基金外，其余保险费用于建立医保统筹基金。
3、医保补充保险费：
医疗补充保险费每人每月为5.1元，全部由统筹基金支付。
佛山禅城职工医保个人承担比例
律师回答
摘要：根据题目要求，将原文进行100字的改写，保持原意不变。首先，本市户籍的在职参保职工的缴费标准为：单位每月缴纳缴费基数*×6.5%，个人每月缴纳缴费基数*×2%。非本市户籍的缴费标准略有不同。新参保人员需连续缴费满90天后才能享受医疗保险待遇。在领失业保险待遇的失业人员和退休职工的缴费标准也有所不同。其中，生育医疗保险基金用于支付生育医疗保险待遇，个人帐户按本市户籍标准缴费的参保人个人缴纳的2%全部
延伸阅读
禅城区位于广东省佛山市，作为医保的发源地，禅城区医保管理一直备受关注。根据《佛山市禅城区医疗保险管理暂行办法》的规定，禅城区医疗保险管理主要分为以下几个方面：
1. 参保范围：禅城区内的用人单位和灵活就业人员均需按规定参加医疗保险，包括养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 医疗保险费：用人单位和灵活就业人员按照当地医疗保险费率缴纳医疗保险费，其中用人单位每月按照职工工资总额的6%缴纳，灵活就业人员则按照本人工资收入的2%缴纳。
3. 医疗保险待遇：参保人员住院治疗、门诊就诊等医疗费用，符合规定的，可以按规定报销。医疗保险报销比例根据不同病种、医疗机构和医保政策有所不同，一般起付标准越高，报销比例越低。
4. 医疗保险定点医疗机构：禅城区内的医疗保险定点医疗机构由区医保局负责确定并公布，参保人员可以选择在定点医疗机构就医，享受医保报销服务。
5. 医疗保险服务：医保局负责管理医保服务，包括医保基金的筹集、使用、结算和监督等，同时负责参保人员的登记、申报、审核和医保关系的建立等。
6. 法律责任：对于违反医保管理规定的行为，医保局可以责令改正，并可以处以罚款、暂停医保服务、吊销医保资格等行政处罚。同时，参保人员、用人单位和医保机构也有遵守医保规定的义务，如不按规定缴纳医疗保险费、不按规定报销医疗费用等。
根据以上规定，禅城区医保管理主要涉及参保范围、医疗保险费、待遇、定点医疗机构、服务和法律责任等方面。参保人员、用人单位和医保机构应遵守相关规定，确保医保资金的安全、有效、公平使用。
1. 参保范围：禅城区内的用人单位和灵活就业人员均需按规定参加医疗保险，包括养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 医疗保险费：用人单位和灵活就业人员按照当地医疗保险费率缴纳医疗保险费，其中用人单位每月按照职工工资总额的6%缴纳，灵活就业人员则按照本人工资收入的2%缴纳。
3. 医疗保险待遇：参保人员住院治疗、门诊就诊等医疗费用，符合规定的，可以按规定报销。医疗保险报销比例根据不同病种、医疗机构和医保政策有所不同，一般起付标准越高，报销比例越低。
4. 医疗保险定点医疗机构：禅城区内的医疗保险定点医疗机构由区医保局负责确定并公布，参保人员可以选择在定点医疗机构就医，享受医保报销服务。
5. 医疗保险服务：医保局负责管理医保服务，包括医保基金的筹集、使用、结算和监督等，同时负责参保人员的登记、申报、审核和医保关系的建立等。
6. 法律责任：对于违反医保管理规定的行为，医保局可以责令改正，并可以处以罚款、暂停医保服务、吊销医保资格等行政处罚。同时，参保人员、用人单位和医保机构也有遵守医保规定的义务，如不按规定缴纳医疗保险费、不按规定报销医疗费用等。
根据以上规定，禅城区医保管理主要涉及参保范围、医疗保险费、待遇、定点医疗机构、服务和法律责任等方面。参保人员、用人单位和医保机构应遵守相关规定，确保医保资金的安全、有效、公平使用。
结语：以上是关于在职参保职工缴费标准以及各项保险费用的说明。参保人员需满足一定的缴费条件才能享受相应的医疗保险待遇。同时，医保基金用于支付各项医疗保险待遇，包括生育医疗保险。对于不符合条件的参保人员，需按相关规定补缴差额缴费年限后才能享受医保待遇。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
（三）遇有突发事件时，在预防预警、救死扶伤等工作中表现突出；
中华人民共和国国家赔偿法（2012修正）：第四章 赔偿方式和计算标准 第三十四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
（三）遇有突发事件时，在预防预警、救死扶伤等工作中表现突出；
中华人民共和国国家赔偿法（2012修正）：第四章 赔偿方式和计算标准 第三十四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
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