这段内容详细阐述了厂房搬迁费和安置费的补偿标准，以及厦门和企业拆迁补偿标准。厂房搬迁费和安置费的计算方法分别按照国家及所在地区规定进行。拆迁补偿综合考虑了工厂规模、土地使用情况、厂房面积和结构类型、年产值和纳税情况、职工搬迁情况、...查看全文

法律分析: 厂房搬迁费和安置费补偿标准：厂房搬迁费应当按国家和所在地规定的货物运输价格、设备安装价格计算；安置费应当按照当地相关规定的安置的人口及厂房中的设备、货物进行计算。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条_x0...查看全文

厂房搬迁补偿标准如何 厂房拆迁补偿标准有：替代厂房土地的价差损失；厂房经营损失、停业停产损失；地上物即厂房房屋、机器设备等固定资产的损失；厂房拆迁搬迁费用；解聘员工的安置补偿费用。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，作出房屋...查看全文

法律分析：劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的，单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条_x000D_ ：有下列情形之一...查看全文

拆迁补偿涉及土地使用权、厂房重置成新价、停产停业损失费、装修附属物、机器设备和搬迁费等方面。其中，土地使用权按占用性质和使用年限计算补偿，厂房重置成新价根据重建成本确定，停产停业损失费需满足正常经营条件，装修附属物按重置费计算，不...查看全文

法律分析:厂房搬迁补偿标准是:对无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物以及确因搬迁发生损失的机器设备进行补偿；对实际经营损失和预期经营损失进行补偿；对停工费用、机器设备调试修复费用、物资拆卸包装运输费用、解聘员工的补偿费...查看全文

律师分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。法律依...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 法律没有规定统一的赔偿标准。具体的赔偿标准是由地方政府制定的，可向当地政府部门咨询。厂房搬迁补偿费用一般包含以下四个方面：1、拆迁资产的补偿费用；2、停产停业损失补偿；3、拆迁补偿费用；4、基于搬迁政策发生的奖励费用。...查看全文

律师分析： 法律没有规定统一的赔偿标准。具体的赔偿标准是由地方政府制定的，可向当地政府部门咨询。厂房搬迁补偿费用一般包含以下四个方面：1、拆迁资产的补偿费用；2、停产停业损失补偿；3、拆迁补偿费用；4、基于搬迁政策发生的奖励费用。...查看全文

法律分析： 因厂房拆迁，企业进行搬迁所花费的搬迁费由拆迁部门给予企业补偿，企业因拆迁停产停业造成的损失拆迁部门也应给予适当补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：因征收...查看全文

法律分析：工厂搬迁补偿标准：可以按照工业用地的标准制定补偿标准，具体的还要看工业地块剩余的使用年限以及当时缴纳的土地出让金等情况来制定，还有工厂厂房重置费用以及停产带来的损失补偿等各种费用。法律依据：...查看全文

法律解析： 具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师解答： 具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：一、公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照在公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。_...查看全文

法律分析： 　　各项征地赔偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地赔偿安置方案规定。 　　1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化...查看全文

律师分析:具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中...查看全文

律师分析： 具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...查看全文

根据《劳动合同法》，工厂搬迁时员工补偿标准按照员工在工厂工作年限每满一年支付一个月工资的标准进行支付，六个月以上不满一年的按一个月工资计算补偿，不满六个月的按半个月工资计算补偿。如果员工月工资高于当地平均工资三倍，补偿标准按照职工...查看全文