法律分析：一、2023企业停产放假经济补偿金标准1、依据我国相关法律的规定，企业停产在一个工资支付周期内的，正常支付劳动报酬，超过一个工资支付周期的，支付不低于当地最低工资标准的报酬。2、法律规定：《工资支...查看全文

我们都知道公司不能没理由的开除员工，于是公司借“放假”让员工离职并付赔偿金，这种做法是否正确?员工可不可以要求公司支付“被放假”期间经济补偿?企业要是给员工放假如何计算经济补偿金呢?接下来由的我为大家整理了一些关于企业放假如何计算...查看全文

企业拆迁停产停业补偿标准以被征收房屋的总体价值的一定比例计算。拆迁非住宅的房子而造成了停业的，属于营业用房的，应该给予不多于拆迁补偿款的百分之八的补偿；如果是属于非营业用房的，应该给予不多于拆迁补偿款的百分之五的补偿。除此之外，还...查看全文

企业停产停业时，员工的补偿一般是按照他们的工资来支付。如果重新安排他们工作，应该按照新的约定工资标准支付，但不得低于当地的最低工资。企业停产停业的原因有很多，有些行业可能受到天气等因素的影响，导致生产受阻；有些则是因为资金不足或原...查看全文

企业停产停业对员工的补偿一般是根据他们的工作日工资来支付。如果安排他们重新就业，按照新的合同工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准。企业停产停业的原因有很多，有些行业可能受天气等因素影响导致生产受阻，有些则是资金不足或原材料供应...查看全文

违法开除员工需支付二倍经济补偿金，标准按工作年限计算，满一年支付一个月工资，满六个月以上按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资按前十二个月平均应发工资计算。违法解除劳动合同需支付二倍赔偿金，除非员工在试用期不符合条件、严重违...查看全文

律师分析： 经济补偿金标准是按照工作年限计算的，除了工作年限，被解除劳动合同前12个月的平均工资是经济补偿金的计算基数，比如工作年限有5年，补偿金就是5个月的平均工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...查看全文

企业拆迁停产补偿标准根据房屋被征收之前的效益和停产停业的期限等因素进行确定。停产停业损失指的是房子因为征收的行为而不能继续从事生产和经营所造成的损失。对于因为征收房子而造成的停产停业的损失的补偿，根据房子被征收之前的效益和停产停业...查看全文

律师分析： 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

法律解析： 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

经济补偿金支付多少：按照《劳动法》（1）违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬；支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。（2）对因劳动者患病、非工负伤或不...查看全文

法律解析： 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

拆迁企业停产停业补偿标准：对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。在计算该损失时不仅应当考虑被拆迁前的利润损失，还应当考虑目前的企业业务量、客户资源以及...查看全文

停产停业损失，是指被征收人和公有住房承租人在签约、搬迁期间停产停业造成的经济损失，补偿标准按房地产市场评估价的10%来确定。具体计算公式为，被征收房屋房地产市场评估单价乘以10%乘以被征收房屋建筑面积。被征收人和公有住房承租人认为...查看全文

法律分析： 经济补偿金发放标准是按照工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算，最多不得超过12个月工资的补偿。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在...查看全文

企业的停产停业损失补偿主要应当按照，被拆迁企业往年同时期的实际营业利润来确定补偿数额，而因搬迁所造成原料和非成品的损失也应当考虑在内。法律规定对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体...查看全文

律师分析:企业关闭应当补偿职工经济补偿金。劳动合同依法解除或者终止后，符合法律规定的条件的，企业应当按职工在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共...查看全文

律师分析： 企业关闭应当补偿职工经济补偿金。劳动合同依法解除或者终止后，符合法律规定的条件的，企业应当按职工在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

企业拆迁停产停业补偿标准以被征收房屋的总体价值的—定比例计算。拆迁非住宅的房子而造成了停业的，属于营业用房的，应该给予不多于拆迁补偿款的百分之八的补偿;如果是属于非营业用房的，应该给予不多于拆迁补偿款的百分之五的补偿。除此比之外，...查看全文

劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在单位工作年限支付。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，最高不超过十二年。月工资是指解除或终止...查看全文