律师分析:企业关闭应当补偿职工经济补偿金。劳动合同依法解除或者终止后，符合法律规定的条件的，企业应当按职工在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共...查看全文

律师分析： 企业关停代表着企业不会再运营，但对于此行为不代表着员工的工资可以不用结，经济补偿不用支付，这些都是需要由用人单位来进行承担的，具体的赔偿金额就要由双方来进行协商，这样才能更好的保障双方不会因此而引起各种纠纷。 【法律...查看全文

政府关停企业职工的经济补偿标准和处理方式。根据劳动合同解除情况和工作年限，员工可以获得相应的经济补偿金，包括工资补偿和医疗补助费。对于因违反劳动法或合同约定而解除合同的情况，用人单位需要支付工资补偿和经济补偿金。如果企业破产无力支...查看全文

律师分析： 单位关停，整顿员工应当解除劳动合同，社会保险缴纳到辞退(解除合同当月为止)，从解除合同的次月开始，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。如果用人单位存在欠缴社保情形的，可以通用人单位进行协商要...查看全文

法律分析：一、2023企业停产放假经济补偿金标准1、依据我国相关法律的规定，企业停产在一个工资支付周期内的，正常支付劳动报酬，超过一个工资支付周期的，支付不低于当地最低工资标准的报酬。2、法律规定：《工资支...查看全文

非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标...查看全文

律师分析： 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新...查看全文

法律分析:企业破产，职工在企业每工作满一年的，就能够获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，能获得半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条...查看全文

律师分析:国企职工主动辞职。如果单位对主动辞职的职工，没有违反《劳动合同法》的事实，主动辞职的职工不会得到经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一...查看全文

法律分析：一、企业关闭六十岁有经济补偿吗经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文

工伤期间公司解除劳动合同，除非符合劳动法规定，否则属于违法解除。违法解除可要求支付双倍经济补偿金和工伤待遇。合法解除可获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...查看全文

依据我国相关法律的规定，企业停产在一个工资支付周期内的，正常支付劳动报酬，超过一个工资支付周期的，支付不低于当地最低工资标准的报酬。 《工资支付暂行规定》 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应...查看全文

法律分析： 员工辞职有以下几种情形：1、被迫离职。公司存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金。2、自动离职。公司不存在违法情形，是以其他原因要求辞职，无法得到经济补...查看全文

律师分析： 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双...查看全文

企业停产辞退职工补偿标准按劳动者工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资补偿。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。经济补偿金是劳动合同解除后用人单位一次性支付给劳动者的...查看全文

律师分析:非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，...查看全文

企业关闭职工如何补偿 公司关闭按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 按《劳动合同法》第四十六条(六)项、第四十七条规定，公司关闭合同终止的，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一...查看全文

法律解析： 企业倒闭对在职工人的补偿有：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用；3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

律师分析： 1、工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。支付顺序：职工的工...查看全文

企业关闭职工应该补偿 公司关闭按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 按《劳动合同法》第四十六条(六)项、第四十七条规定，公司关闭合同终止的，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一...查看全文