律师分析:
企业关停代表着企业不会再运营,但对于此行为不代表着员工的工资可以不用结,经济补偿不用支付,这些都是需要由用人单位来进行承担的,具体的赔偿金额就要由双方来进行协商,这样才能更好的保障双方不会因此而引起各种纠纷。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(四)用人单位被依法宣告破产的
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿