计提工会经费的薪资是应发薪资。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条：企业拨缴的工会经费，不超过薪资薪金总额2的部分，准予扣除。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条：企业发生的合理的薪资薪金支出，...查看全文

法律解析： 工会经费是按应发工资。《企业所得税法实施条例》第三十四条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工...查看全文

计提工会经费的工资是应发工资。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2的部分，准予扣除。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条：企业发生的合理的工资薪金支出，...查看全文

律师分析： 工会经费是按应发工资。《企业所得税法实施条例》第三十四条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工...查看全文

法律分析： 　　计提工会经费是按应发工资计提。 　　1、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条文件相关规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。 　　2、根据《国家税务总局关于企业工资薪...查看全文

法律解析： 管理费用工资是指企业为了支出员工的工作成本而企业预留的某些管理费用。以公司为例，公司需要保障员工的食宿、交通、培训等各方面的支出，但是这些支出并不能直接计入员工的工资，这些管理费用就是由公司支付的。根据《劳动法》的规定...查看全文

法律解析： 管理费用工资是指企业为了支出员工的工作成本而企业预留的某些管理费用。以公司为例，公司需要保障员工的食宿、交通、培训等各方面的支出，但是这些支出并不能直接计入员工的工资，这些管理费用就是由公司支付的。根据《劳动法》的规定...查看全文

工会经费是按应发工资。 企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。 “工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费...查看全文

律师解析： 工会经费是按照工资的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失...查看全文

律师解答： 按照法规规定，应该是应发工资减去可以扣除的项目，比如减去独生子女费，防暑降温费等后的工资总额。这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住房公积金的关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知，关于工资总额的计算口径依据国家统计局...查看全文

律师解答： 工会经费的计算方式通常由各公司、企业内部的规定所约定。但是根据《中华人民共和国工会法》和《个人所得税法》，工会会员每月缴纳的工会会费，准予在税前扣除，每月扣除数额不得超过其工资、薪金所得额的10%。征收个人所得税时，应...查看全文

律师分析： 工会经费的计算方式通常由各公司、企业内部的规定所约定。但是根据《中华人民共和国工会法》和《个人所得税法》，工会会员每月缴纳的工会会费，准予在税前扣除，每月扣除数额不得超过其工资、薪金所得额的10%。征收个人所得税时，应...查看全文

个人所得税的计算基数即不是应发薪资，也不是实发薪资。 1、应发薪资是指劳动者当月取得的全部收入。 2、应发薪资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。 3、实发薪资是扣除所得税后的余额。 法律依据：...查看全文

个人所得税一般是按劳动者的实发薪资来进行计算的。 实发薪资也称应得薪资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的薪资报酬。每月应缴纳的个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。...查看全文

个人所得税一般是按劳动者的实发薪资来进行计算的。 实发薪资也称应得薪资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的薪资报酬。每月应缴纳的个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。...查看全文

工会经费是按工资的应发数计算，不包括社保、公积金、个税等扣除部分。工资薪金总额减去企业福利费、教育经费、工会经费、社保费和公积金等可扣除部分后，作为企业所得税的计税依据。工会经费不超过工资薪金总额的2%可以准予扣除。工资薪金包括现...查看全文

法律分析：一、计提工会经费是按应发工资还是实发工资？计提工会经费是按应发工资，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民...查看全文

根据《中华人民共和国工会法》第四十六条规定，企业应当按照工资总额的2%至12%的比例，提取工会经费。这意味着，工会经费是应当从工资总额中按比例扣除的，是应发的。...查看全文

法律分析：工会经费是按照工资的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按照《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的主要来源是工会会员缴...查看全文

工会经费按实发工资计税。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，企业拨缴的工会经费可在工资薪金总额2以下部分予以扣除。工资薪金包括各种形式的劳动报酬，如基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。因此，工会经费的计提应基...查看全文