法律解析： 职工病假最长是24个月，并不是所有人都可以请24个月病假，只有职工工作年限超过二十年的，最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以...查看全文

律师解答： 职工病假最长是24个月，并不是所有人都可以请24个月病假，只有职工工作年限超过二十年的，最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以...查看全文

一、员工病假最长能请多长时间 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月薪资的经济补偿金，同时还应发给...查看全文

一、员工病假最长能请多少时间 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给...查看全文

医生没有在诊断证明书上写建议休息多久，可以让医生开病假条。在单位请病假，那么单位需要员工提供医院的病历及疾病证明书，按照疾病证明书上面填写的休息时间给予病假，否则是按照事假处理的。...查看全文

在我们国家，有很多人生病之后都是可以请病假的，如果我们生病比较严重，一般最长可以请多久的病假，在请病假期间我们的工资发放标准是怎样进行计算的？ 一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳...查看全文

一、员工病假最长能请多长 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低...查看全文

工伤最长休假二十四个月。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，我国停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月。 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作...查看全文

律师分析： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实...查看全文

法律分析:病假最多休三十个月。如果劳动者有二十四月的医疗期的，则按三十个月内累计病休时间计算；如果有三个月的医疗期的，按六个月内累计病休时间计算；有六个月的医疗期的，按十二个月内累计病休时间计算等。法律依据...查看全文

工伤最长休假二十四个月。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，我国停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月。 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作...查看全文

法律分析:职工的病假最长是三十个月。如果职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算；如果职工的医疗期是十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算；如果医疗期是十二个月的，按十八个月内累计病休时间计算等。...查看全文

任何人都会生病，一旦病情较为严重的，就需要住院治疗或是休息。而对于上班的人，就需要请病假。不同的单位的对于病假时间的规定有所不同，那么病假最长是多少天呢? 病假最长时间是二十四个月。 企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定 第二条...查看全文

一、员工病假最长能请多久 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低...查看全文

法律分析：三年工龄工资3千休一个月病假的病假工资是2100元，因为工龄满两年不满四年的，如果请假时间低于6个月，病假期间的工资都是按照本人工资的70%计算的。休病假的时间应该以医院的意见为准，不是员工想请多长时间就能请多长...查看全文

一、病假最长可以请多长时间 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6...查看全文

法律分析：三年工龄工资3千休一个月病假的病假工资是2100元，因为工龄满两年不满四年的，如果请假时间低于6个月，病假期间的工资都是按照本人工资的70%计算的。休病假的时间应该以医院的意见为准，不是员工想请多长时间就能请多长...查看全文

一、病假最多可请多长时间 1、病假最多可请三十个月，职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算。医疗期为十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算;为三个月的，则按六个月内累计病休时间计算等。 2、法律依据： 《企...查看全文

企业职工因病或非因工负伤停工医疗，医疗期根据工龄和在单位工作时间确定，工龄10年以下、单位工作时间5年以下为3个月，工龄10年以上、单位工作时间5年以下为6个月等。...查看全文

律师分析： 《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含...查看全文