一、工伤认定用人单位意见怎样写 工伤申认定用人单位意见就是对员工发生工伤的时间、地点以及是应该受的工伤等发表自己的一些看法。 1、一般在员工发生工伤以后，员工在申请工伤认定时，社保部门都会对劳动者受工伤进行一定的调查，作为劳动者和...查看全文

一、工伤认定用人单位意见怎么写 工伤申认定用人单位意见就是对员工发生工伤的时间、地点以及是如何受的工伤等发表自己的一些看法。 1、一般在员工发生工伤以后，员工在申请工伤认定时，社保部门都会对劳动者受工伤进行一定的调查，作为劳动者和...查看全文

一、工伤认定用人单位意见如何写 工伤申认定用人单位意见就是对员工发生工伤的时间、地点以及是如何受的工伤等发表自己的一些看法。 1、一般在员工发生工伤以后，员工在申请工伤认定时，社保部门都会对劳动者受工伤进行一定的调查，作为劳动者和...查看全文

工伤认定申请表要求填写事故的时间、地点、原因和职工伤害程度等基本情况。填写时需使用钢笔或签字笔，字迹清晰工整。申请人为用人单位或工会组织时，需加盖公章。职工填写职业类别或工作岗位（或工种）类别。...查看全文

一、工伤认定用人单位意见应该怎么写 工伤申认定用人单位意见就是对员工发生工伤的时间、地点以及是如何受的工伤等发表自己的一些看法。 1、一般在员工发生工伤以后，员工在申请工伤认定时，社保部门都会对劳动者受工伤进行一定的调查，作为劳动...查看全文

申请工伤认定：受伤职工及亲友同意，用人单位同意并盖章，备注可不填。详细填写受伤经过，包括时间、地点、原因、受伤部位及医院诊断结果。如公司不合作，可向劳动部门投诉。...查看全文

律师分析： 一般在员工发生工伤以后，员工在申请工伤认定时，社保部门都会对劳动者受工伤进行一定的调查，作为劳动者和用人单位都可以发表自己的看法和意见，积极配合社保部门的调查。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政...查看全文

没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿。...查看全文

用人单位不同意工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承...查看全文

律师分析： 用人单位不同意工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，...查看全文

发包单位意见是指发包单位对建设工程的相关建议。发包方是它必须是企业所有者的代表，能全权对企业的资产作出处理决定。承包单位和发包单位有什么区别?承包单位和发包单位是相对的。例如;甲方有一个项目需要找一个承包单...查看全文

法律分析：一、有的用人单位不同意员工的工伤认定的原因： 参加社会保险的职工发生工伤事故，如果职工在发生事故后不辞职，那么大多数的赔偿都由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等。但是如果职工辞职，则单位还要负担一次性就业补助金和一...查看全文

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。...查看全文

律师分析： 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的...查看全文

单位犯罪是指公司、企业等实施的危害社会的行为。单罚制只处罚单位或直接责任人员，而双罚制除了对单位罚金外，还对主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。...查看全文

用人单位可以申请行政复议来对工伤认定进行异议，根据我国相关法律规定，符合条件的单位和个人可以依法提出行政复议申请。如果对复议的决定仍不满意，可以依法提起行政诉讼。适用情况包括：申请工伤认定的职工或其直系亲属对工伤认定结论不服；用人...查看全文

工伤认定不服可申请行政复议，不服复议决定可提起行政诉讼。行政复议是指不服行政主体具体行政行为的公民、法人或其他组织，认为其行为侵犯了自身合法权益，向行政复议机关提出复议申请的法律程序。...查看全文

单位犯罪是指公司、企业、机关等实施的危害社会的行为。单罚制只处罚单位或直接责任人员，而双罚制则对单位和主管人员都判处罚金和刑罚。...查看全文

用人单位压工资是指超过一个月时间仍未发放工资。劳动合同法规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议，双方有权利和义务。劳动者可通过投诉或劳动仲裁维权。劳动合同具有特定主体、统一的权利和义务、单一的劳动行为、诺成有偿双务合同的...查看全文

律师分析： 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。伤残鉴定在市级劳动能力鉴定委员会申请，有劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点。 【法律依据】： 《工...查看全文